全民所有制勞動合同制——職工勞動合同-資料下載頁
2025-01-22 12:04本頁面
【導(dǎo)讀】為明確甲、乙雙方的責任、義務(wù)和權(quán)利,按照平等自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同書。如生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂合同。在醫(yī)療期內(nèi),醫(yī)療待遇和病假。醫(yī)療期滿,不能從事原工作的,可以解除合同。解除合同的工人,工齡不滿3年的,由甲方發(fā)給乙方相當于三個月原標準工資的醫(yī)療補助費;乙方因工負傷或患職業(yè)病,醫(yī)療費由甲方負擔。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動鑒定,確認完全喪失勞動能力。持的,按月發(fā)給本人致殘前十二個月平均標準工資百分之八十的殘廢金。,或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;,或者違反國家政策,法規(guī),侵害工人合法權(quán)益的。損失的,應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小,予以賠償。不服仲裁的,可以向人民法院起訴。
【正文】 制工人每月工資總額的百分之 ____連同乙方每月標準工資的百分之 ____按時向社會保險機構(gòu)繳納。 十三、執(zhí)行合同如發(fā)生爭議時 ,由調(diào)解委員會進行調(diào)解 ,調(diào)解不成的可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴 ,由勞動爭議仲裁委員會裁決。不服仲裁的 ,可以向人民法院起訴。 十四、女職工勞動保護按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》執(zhí)行。 十五、本合同書未盡事項 ,或與國家新 的有關(guān)規(guī)定不一致時 ,按照國家新的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十六、本合同書擅自涂改或代簽無效。 十七、本合同書一式三份。甲、乙雙方各一份 ,鑒證機關(guān)一份。 十八、雙方認為需要補充的其它事項 : 甲方 :(蓋章 ) 法定代表人 :(簽章 ) ____年 ___月 ___日 乙方 :(簽章 ) ____年 ___月 ___日 鑒證機關(guān) :(蓋章 ) 鑒證人 :(簽章 ) ____年 ___月 ___日
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