全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定-合同協(xié)議-免費閱讀
【正文】 第三十五條 本規(guī)定由國務院勞動行政主管部門負責解釋。 第三十一條 農(nóng)民工應當交給所在集體經(jīng)濟組織不超過本人標準工資 5％的公益金。 第二十七條 農(nóng)民工在工作期間的口糧，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人的標準由當?shù)丶Z食部門根據(jù)保量不保價的原則予以保證，其口糧與平價糧的差價部分由企業(yè)負擔。 第二十三條 第二十一條第（一）、（二）項和第二十二條規(guī)定發(fā)給的各項費用，經(jīng)雙方協(xié)商同意，企業(yè)也可以采取一次性支付的辦法。 農(nóng)民工供養(yǎng)的直系親屬，不享受半費醫(yī)療待遇。 解除勞動合同，除第十三條第二款規(guī)定的情形外，企業(yè)應當報當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。合同期限屆滿應即終止。勞動合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力。礦山企業(yè)招用農(nóng)民工須報經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府或其授權(quán)的設區(qū)的市或相當于設區(qū)的市一級（以下簡稱市）人民政府批準，其他企業(yè)招用農(nóng)民工須報經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。 第四條 農(nóng)民工在企業(yè)工作期間，與所在企業(yè)其他職工享有同等的權(quán)利。 簽訂勞動合同，必須遵守國家有關規(guī)定，堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則。 第十二條 企業(yè)經(jīng)其主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)或者調(diào)整生產(chǎn)任務，經(jīng)勞動合同雙方當事人協(xié)商同意，可以變更合同。 一方擅自解除勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應當予以賠償。 第二十條 農(nóng)民工非因工死亡的（含因病死亡），由企業(yè)發(fā)給喪葬補助費和一次性供養(yǎng)直系親屬救濟費。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況規(guī)定。農(nóng)民工所分責任田、自留地應予保留。 第三十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 第六章 附 則 第三十四條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。 企業(yè)應當按月交給簽訂勞務合同的縣、鄉(xiāng)不超過農(nóng)民工當月標準工資 3％的管理費。農(nóng)民工離開企業(yè)時勞動保護用品未滿使用
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