全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定-合同協(xié)議(已修改)
2025-07-03 21:00 本頁面
【正文】 1 全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定 1991年 7月 25日，國務(wù)院 第一章 總 則 第一條 為了深化全民所有制企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）勞動(dòng)制度改革，進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制，保障企業(yè)和農(nóng)民合同制工人的合法權(quán)益，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，制定本規(guī)定。 第二條 企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人是指從農(nóng)民中招用的使用期限在一年以上、實(shí)行勞動(dòng)合同制的工人，包括從農(nóng)民中招用的定期輪換工（以下統(tǒng)稱農(nóng)民工）。 第三條 企業(yè)招用農(nóng)民工必須在國家下達(dá)的勞動(dòng)工資計(jì)劃之內(nèi)，用于 國務(wù)院勞動(dòng)行政主管部門確定的需要從農(nóng)村中招用勞動(dòng)力的生產(chǎn)崗位和工種。礦山企業(yè)招用農(nóng)民工須報(bào)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府或其授權(quán)的設(shè)區(qū)的市或相當(dāng)于設(shè)區(qū)的市一級(jí)（以下簡稱市）人民政府批準(zhǔn)，其他企業(yè)招用農(nóng)民工須報(bào)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。 第四條 農(nóng)民工在企業(yè)工作期間，與所在企業(yè)其他職工享有同等的權(quán)利。 農(nóng)民工不轉(zhuǎn)戶糧關(guān)系，但國家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。 第二章 招 收 錄 用 第五條 企業(yè)招用農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)公開招收、自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄用，并 到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門辦理錄用手續(xù)。 農(nóng)民工的基本條件是：現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，年滿十六周歲，完成規(guī)定的義務(wù)教育，身體健康，能夠適應(yīng)本崗位工作。 第六條 企業(yè)招用農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵循就地就近和選擇群眾生活困難、勞動(dòng)力富余的地區(qū)招收的原則，需要跨省、自治區(qū)、直轄市招收的，須經(jīng)有關(guān)各方的省級(jí)勞動(dòng)行政主管部門批準(zhǔn)。 第七條 農(nóng)民工的試用期一般為三至六個(gè)月，不同工種的具體試用期，由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。 第三章 勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止和解除 第八條 企業(yè)招用農(nóng)民工，應(yīng)該直接與農(nóng)民工 本人
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