全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定-合同協(xié)議-wenkub
2023-06-20 21:00:27 本頁面
【正文】 （二）經(jīng)企業(yè)同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的； （三）在其戶口所在地應征入伍的。 第十三條 有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動合同： （一）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符 合錄用條件的； （二）無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的； （三）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作的； （四）企業(yè)經(jīng)其主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)或者調(diào)整生產(chǎn)任務，人員多余的； （五）企業(yè)宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； （六）按照國家有關規(guī)定應予辭退的。 第十一條 國務院勞動行政主管部門確定的有害身體健康的工種、崗位，必須招用定期輪換工。 勞動合同簽訂后，企業(yè)應當向當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。 第七條 農(nóng)民工的試用期一般為三至六個月，不同工種的具體試用期，由企業(yè)根據(jù)實際情況確定。 農(nóng)民工不轉(zhuǎn)戶糧關系，但國家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。 第二條 企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人是指從農(nóng)民中招用的使用期限在一年以上、實行勞動合同制的工人，包括從農(nóng)民中招用的定期輪換工（以下統(tǒng)稱農(nóng)民工）。 第三條 企業(yè)招用農(nóng)民工必須在國家下達的勞動工資計劃之內(nèi)，用于 國務院勞動行政主管部門確定的需要從農(nóng)村中招用勞動力的生產(chǎn)崗位和工種。 第二章 招 收 錄 用 第五條 企業(yè)招用農(nóng)民工應當公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用，并 到當?shù)貏趧有姓鞴懿块T辦理錄用手續(xù)。 第三章 勞動合同的簽訂、變更、終止和解除 第八條 企業(yè)招用農(nóng)民工，應該直接與農(nóng)民工 本人簽訂勞動合同。 第九條 勞動合同的內(nèi)容應當包括： （一）合同期限，試用期限； （二）生產(chǎn)、工作崗位及應當完成的任務； （三）生產(chǎn)、工作條件； （四）勞動報酬及保險福利待遇； （五）勞動紀律； （六）違反勞動合
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