全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定-合同協(xié)議(編輯修改稿)
2025-07-28 21:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 除、勞動教養(yǎng)或者判刑的，勞動合同自行解除。 第十五條 有下列情形之一的，農(nóng)民工可以解除勞動合同： （一）企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)，損害工人合法權(quán)益的； （二）經(jīng)企業(yè)同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的； （三）在其戶口所在地應(yīng)征入伍的。 第十六條 任何一方解除勞動合同，必須提前三十日通知對方。 解除勞動合同，除第十三條第二款規(guī)定的情形外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。 一方擅自解除勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。 第十七條 農(nóng)民工因勞動合同期滿，勞動合同終止執(zhí)行，或者屬于 第十三條第（三）、（四）項和第十五條的規(guī)定解除勞動合同時，企業(yè)應(yīng)按照其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的標(biāo)準(zhǔn)工資。 第四章 工資、保險福利及其他待遇 第十八條 農(nóng)民工在試用期內(nèi)享受城鎮(zhèn)合同制工人的工資待遇（不含 15％左右的工資性補貼）；試用期滿考核合格的，按照國家有關(guān)規(guī)定定級，工資形式由企業(yè)確定。 農(nóng)民工的獎金、津貼、保健食品、副食品價格補貼以及節(jié)假日等待遇，與城鎮(zhèn)合同制工人相同，但國家另有規(guī)定的除外。 第十九條 農(nóng)民工患病或非因工負(fù)傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同期限長短給予三至六個月的停工醫(yī)療期。停工醫(yī)療期間的醫(yī)療待遇和病假工資與城鎮(zhèn)合同制工人相同。停工醫(yī)療期滿不能從事原工作被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本人三至六個月標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補助費。 農(nóng)民工供養(yǎng)的直系親屬，不享受半費醫(yī)療待遇。 第二十條 農(nóng)民工非因工死亡的（含因病死亡），由企業(yè)發(fā)給喪葬補助費和一次性供養(yǎng)直系親屬救濟費。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、 直轄市人民政府規(guī)定。 第二十一條 農(nóng)民工因工負(fù)傷，由企業(yè)給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，該農(nóng)民工原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1