全民所有制勞動合同樣本制——職工勞動合同樣本-合同協(xié)議(編輯修改稿)
2025-07-28 20:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。醫(yī)療終結(jié) ,經(jīng)勞動鑒定 ,確認完全喪失勞動能力的 ,由甲方發(fā)給殘廢金 ,直至死亡。發(fā)放標準 :生活不能自理需人扶持的 ,按月發(fā)給本人致殘前十二個月平均標準工資百分之九十的殘廢金 ,并按照固定工人的有關(guān)規(guī)定發(fā)給護理費 ,不需人扶持的 ,按月發(fā)給本人致殘前十二個月平均標準工資百分之八十的殘廢金。部分喪失勞動能力 ,不能從事原工作的 ,可在本單位調(diào)做適當工作。 乙方在職期間死亡的 ,其喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費 ,應與甲方原固定工同等對待。 乙方在職期間的各種假期 ,各種補貼、津貼待遇 ,均和甲方原有同工種、同崗位的固定工相同。 乙方合同期滿終止勞動合同或?qū)儆诒竞贤谄邨l (二項 )、第十條解除勞動合同的 ,甲方應按乙方在本企業(yè)工作年限 ,每滿一年發(fā)給相當于本人原標準工資一個月的生活補助費 ,但最多不得超過十二個月。 七、在下列情況下 ,甲方可以解除勞動合同： ,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1