5市人事勞資科上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-11 21:36本頁面
【正文】 區(qū)局行評辦多次組織行評監(jiān)督員到人大、政協(xié)和各級信訪機(jī)構(gòu)，征集各單位代表的意見建議。二是向社會各界發(fā)放征詢意見函。局行評辦深入各服務(wù)單位和人才市場，發(fā)放征求意見表 300 多份，廣泛全面收集意見。三是單位和個人自查。以科室為單位各自對照 第 11 頁 共 13 頁 選題內(nèi)容，著重就 “ 簡化 辦事程序，提高辦事效率和服務(wù)水平 ”方面，要求各縣區(qū)局、科室自我查擺問題，剖析原因。四是開展明察暗訪。我局機(jī)關(guān)效能辦堅持每周 1 次的暗訪檢查，重點檢查干部在崗在位、出勤、執(zhí)行 ab 崗位責(zé)任制等效能建設(shè)的有關(guān)制度；局行評辦也先后多次組織行評監(jiān)督員深入縣區(qū)明察暗訪，并把暗訪情況記錄備案，監(jiān)督縣區(qū)整改。五是局長作客行風(fēng)熱線，認(rèn)真接受行風(fēng)投訴和咨詢，并認(rèn)真解答，宣傳人事政策。六是局領(lǐng)導(dǎo)就公務(wù)員遴選進(jìn)行網(wǎng)站訪談，解答群眾咨詢。 （三）突出重點，注重實效。 （一）認(rèn)真做好公務(wù)員及事業(yè)單位招考工作。 一是組織開展人事考試保密安全專項檢查。征求有關(guān)單位意見，進(jìn)一步查擺當(dāng)前公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘人員工作中存在的突出問題。二是召開人事考試工作會議。研究加強(qiáng)人事考試保密安全管理，建立部門聯(lián)動機(jī)制和加強(qiáng)制度建設(shè)等問題，進(jìn)一步促進(jìn)人事考試的公開、公正、科學(xué)。三是邀請行評代表、新聞媒體、考生家長代表觀摩、指導(dǎo)。加強(qiáng)公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘面試工作的監(jiān)督指導(dǎo)，強(qiáng)化社會監(jiān)督、增加工作透明度、擴(kuò)大宣傳教育。四是規(guī)范崗位條件設(shè)置工作。認(rèn)真實施公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘招考崗位條件集體審核制度，防止 “ 因人設(shè)崗 ” 問題發(fā)生。五是認(rèn)真實施公務(wù)員錄用面試資格二審終審和否定報備制度，指導(dǎo)、規(guī)范考生資格審核工作，切實維護(hù)考生權(quán) 第 12 頁 共 13 頁 益。六是健全考生申訴舉報辦理工作臺賬。定期分析考生申訴舉報辦理情況，加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門與監(jiān)督部門的溝通與協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)、糾正問題，不斷完善管理。七是總結(jié)工作經(jīng)驗、深入調(diào)查研究。制定人事考試重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作規(guī)程、事業(yè)單位公開招聘人員面試政策規(guī)定、公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘防止利益沖突工作管理辦法等制度。八是將公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作納入年度機(jī)關(guān)各科室、直屬單位實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考評的 內(nèi)容之一，并對有關(guān)工作開展檢查、評議。 與筆試相比，面試的社會關(guān)注度高。為確保面試工作公平、公開、公正，市公務(wù)員局高度重視，完善措施，嚴(yán)肅紀(jì)律，主要采用抽簽、隔離、監(jiān)督、回避等措施，考官考室抽簽全程監(jiān)督監(jiān)控成績當(dāng)場宣布邀請媒體到場等措施，堅決杜絕面試時的人情、暗箱操作等違紀(jì)行為發(fā)生。 一是面試考官每天隨機(jī)抽簽更換。在面試前一天的晚上，采用電腦隨機(jī)抽簽方式，在全市近 800 名考官庫里隨機(jī)抽取，確定面試考官人選；面試前考官及考務(wù)工作人員（導(dǎo)考員、計時員和計分員等）分別進(jìn)行抽簽確定各自的考室號。 同時考生面試順序、考室也隨機(jī)抽簽確定。二是做到 “ 四個隔離 ” 。為了防止考官、考生與工作人員交叉造成信息泄露，對參加抽取考官人選的工作人員進(jìn)行隔離；對考生、考官和考務(wù)工作人員進(jìn)行隔離；對考官與考官之間也進(jìn)行隔離。三是面試過程全程監(jiān)督監(jiān)控。紀(jì)檢監(jiān)察 第 13 頁 共 13 頁 干部、人大、政協(xié)和特邀人事監(jiān)督員全程面試監(jiān)督，考室內(nèi)電子監(jiān)控錄像全方位監(jiān)督，面試時，邀請媒體記者現(xiàn)場監(jiān)督。同時，為了防止手機(jī)作弊，整個考點范圍內(nèi)手機(jī)屏蔽全覆蓋。四是面試主評委由考點負(fù)責(zé)人隨機(jī)指定， 12
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