【正文】 排， 12 根據(jù)精神，我市人事系統(tǒng)的糾風(fēng)工作在市糾風(fēng)辦和各位評(píng)議代表的指導(dǎo)下，系統(tǒng)上下，集中精力，扎實(shí)抓好評(píng)議整改落實(shí)工作，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下： 一、主要做法 （一）健全機(jī)構(gòu)，深入發(fā)動(dòng)。四是開(kāi)展明察暗訪(fǎng)。定期分析考生申訴舉報(bào)辦理情況，加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門(mén)與監(jiān)督部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正問(wèn)題，不斷完善管理。紀(jì)檢監(jiān)察 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 干部、人大、政協(xié)和特邀人事監(jiān)督員全程面試監(jiān)督，考室內(nèi)電子監(jiān)控錄像全方位監(jiān)督，面試時(shí)，邀請(qǐng)媒體記者現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。四是規(guī)范崗位條件設(shè)置工作。二是向社會(huì)各界發(fā)放征詢(xún)意見(jiàn)函。二是進(jìn)一步做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。到目前為止，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng) 老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到 21630 人，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面 814 人，完成任務(wù)目標(biāo) 101%；企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到 14904 人，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面 1721 人，完成任務(wù)目標(biāo) %，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到 5348 人，失業(yè)保 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 險(xiǎn)擴(kuò)面 280 人，完成任務(wù)目標(biāo) 117%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到 21813 人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù) 32662 人，完成任務(wù)目標(biāo)的 114%。 二、拓寬就業(yè)渠道，切實(shí)抓好促就業(yè)工作 工作中始終堅(jiān)持 “ 就業(yè)優(yōu)先 ” 戰(zhàn)略，把貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》及其配套法規(guī)作為促就業(yè)核心工作來(lái)抓。 五是強(qiáng)化工作調(diào)研意識(shí)，發(fā)揮人事管理參謀作用。認(rèn)真做好本系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)搬運(yùn)站到齡 第 3 頁(yè) 共 13 頁(yè) 退休困難職工市生活補(bǔ)貼的統(tǒng)計(jì)上報(bào)審批發(fā)放和有關(guān)協(xié)調(diào)管理工作。 加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。三是做好離退人員工資福利管理和認(rèn)證登記工作。對(duì)臨時(shí)人員可采取勞務(wù)派遣或簽訂非全日制用工合同辦法規(guī)避矛盾隱患；對(duì)借用人員一定先要求其與原單位簽訂勞動(dòng)合同再與其單位訂立借用人員協(xié)議，防止勞動(dòng)關(guān) 系脫節(jié)與借用單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系而造成勞資矛盾隱患。圓滿(mǎn)完成了 20**年度全縣政府系統(tǒng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位 6446 名干部職工人事考核工作和人事年統(tǒng)上報(bào)工作。同時(shí)，對(duì)失業(yè)人員開(kāi)展免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)咨詢(xún)、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等活動(dòng)。為了方便城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的支取，通過(guò)與郵儲(chǔ)銀行協(xié)調(diào)，在各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了助農(nóng)取款服務(wù)點(diǎn)。做到“ 三個(gè)明確 ” 、 “ 三個(gè)增強(qiáng) ” ，即明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確行評(píng)工作重點(diǎn)，明確整治目標(biāo)，增強(qiáng)搞好行風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性，增強(qiáng)全員參與意識(shí)，增強(qiáng)人事人才工作透明度，我局召開(kāi)糾風(fēng)工作座談會(huì)，各縣區(qū)人事局長(zhǎng)匯報(bào)各自工作開(kāi)展情況，會(huì)上，黃錦華局長(zhǎng)就政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議工作再作了強(qiáng)調(diào)布置，把干部職工的思想集中到政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議 上來(lái)。 （一）認(rèn)真做好公務(wù)員及事業(yè)單位招考工作。為確保面試工作公平、公開(kāi)、公正，市公務(wù)員局高度重視，完善措施，嚴(yán)肅紀(jì)律，主要采用抽簽、隔離、監(jiān)督、回避等措施，考官考室抽簽全程監(jiān)督監(jiān)控成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布邀請(qǐng)媒體到場(chǎng)等措施，堅(jiān)決杜絕面試時(shí)的人情、暗箱操作等違紀(jì)行為發(fā)生。在面試前一天的晚上，采用電腦隨機(jī)抽簽方式，在全市近 800 名考官庫(kù)里隨機(jī)抽取，確定面試考官人選；面試前考官及考務(wù)工作人員（導(dǎo)考員、計(jì)時(shí)員和計(jì)分員等）分別進(jìn)行抽簽確定各自的考室號(hào)。征求有關(guān)單位意見(jiàn)，進(jìn)一步查擺當(dāng)前公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作中存在的突出問(wèn)題。市局行評(píng)辦組織科室負(fù)責(zé)人到縣區(qū)公務(wù)員局設(shè)點(diǎn)接受群眾投訴，下達(dá)糾風(fēng)工作責(zé)任書(shū)、全體干部在會(huì)上承諾并簽署承諾書(shū)；聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員。在全體工作人員的共同努力下