5市人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-02 21:27本頁(yè)面
【正文】 ，在全社會(huì)形成鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，提高創(chuàng)業(yè)孵化和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)層次和水平，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工、復(fù)退軍人的就業(yè)技能培訓(xùn)，提高技能素質(zhì)和就業(yè)能 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 力。開(kāi)展 “ 四進(jìn)一下鄉(xiāng) ” 活動(dòng)，提高創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。以創(chuàng)業(yè)不斷開(kāi)拓就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)每年 5000 人的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，帶動(dòng)就業(yè) 10000 人以上。二是統(tǒng)籌開(kāi)展就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。大力開(kāi)展 “ 就業(yè)援助月 ” 、 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 、 “ 民營(yíng)企業(yè)招聘周 ” 、 “ 高校畢業(yè)生就業(yè)服 務(wù)月 ” 和 “ 就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園 ” 等就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，重點(diǎn)幫助就業(yè)困難人員、轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者、高校畢業(yè)生等群體就業(yè)。三是做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。不斷加大基層服務(wù)機(jī)構(gòu)工作力度，完善信息服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、供需對(duì)接、分析預(yù)警、維權(quán)保障等五項(xiàng)功能，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)名信息化、制度化、動(dòng)態(tài)化。 （二）實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)工程，力促登記失業(yè)率為零。進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生實(shí)名制信息管理工作，準(zhǔn)確、動(dòng)態(tài)掌握高校畢業(yè)生實(shí)名制信息。在就業(yè)政策落實(shí)、拓寬就業(yè)渠道、開(kāi)展就業(yè)服務(wù)方面進(jìn)一步加大力度。充分利用大型招聘會(huì)、 專場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)等形式，搞好供需對(duì)接，確保實(shí)現(xiàn) 2024 年高校畢業(yè)生登記失業(yè)率為零的目標(biāo)。 （三）實(shí)施社會(huì)保障工程，提高社會(huì)保障水平。進(jìn)一步落實(shí)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，認(rèn)真做好我市城中村居民參保工作。積極做好工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。繼續(xù)推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。認(rèn)真做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，確保養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放。強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)督管理。 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) （四）實(shí)施公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)工程，著力改善發(fā)展環(huán)境。探索完善公務(wù)員輪崗交流制度辦法。完善公務(wù)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把改善發(fā)展環(huán)境作為公務(wù) 員年度考核的重要內(nèi)容。堅(jiān)持依法考錄，加強(qiáng)試題管理、考務(wù)管理、面試體檢等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保公平、科學(xué)、安全。切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)，全面提升公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和道德素養(yǎng)。 （五）實(shí)施人才聚集工程，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才智力支持。一是進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)力度。圍繞我市跨越趕超對(duì)高層次人才的需求，對(duì)急需高層次人才的行業(yè)或部門，量身定制個(gè)性化的人才引進(jìn)政策。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好享受國(guó)務(wù)院特殊津貼、?。ㄊ校┯型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家等各級(jí)各類專家的培養(yǎng)、選拔、推薦、考核工作。三是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。 繼續(xù)實(shí)施 “ 燕趙金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)計(jì)劃 ” ，組織開(kāi)展各級(jí)各類職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展 “ 技能大師 ” 評(píng)選和工作室建設(shè)， 2024年底前建立 “ 技能大師 ” 評(píng)選制度。 （六）實(shí)施和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建工程，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。深化收入分配制度改革，加快健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，維護(hù)好勞動(dòng)者與用人單位雙方的合法權(quán)益。
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