5市人力資源和社會保障局工作報告-資料下載頁
2025-09-02 21:32本頁面
【正文】 院代表座談會和上街開展法律宣傳等活動，提高了廣大勞動者依法維護自身合法權(quán)益的意識，增加了用人單位遵法守法的自覺性，營造了良好的用工環(huán)境。 （五）協(xié)調(diào)推進各項工作，基層基礎工作進一步夯實 。構(gòu)建廉政風險防控體系，認真落實黨風廉政建設責任制，局主要領導及黨委成員分別與各直屬單位主要負責人層層簽訂了黨風廉政建設責任書，進一步明確了黨風廉 第 11 頁 共 12 頁 政建設和源頭治腐的重點任務、工作內(nèi)容、責任范圍。 認真學習貫徹中央八項規(guī)定，領導班子以身作則，進一步精簡會議活動，進一步改進會風文風，組織開展兩節(jié)期間廉潔自律活動，嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益、送收 “ 紅包 ” 。 。一是開展行政審批事項清理。據(jù) xx市政府公布的《 xx 市人民政府關于公布市級行政審批項目清理結(jié)果的通知》（南政〔 2024〕 237 號），我局對原審批項目進行清理，取消 1 項、保留 6 項（其中一項為合并項目）、下放 1 項，轉(zhuǎn)變管理方式 1 項。同時，將審批時限控制在法定時限的 60%以內(nèi)。二是開展 “ 學先進、轉(zhuǎn)作風，打造優(yōu)質(zhì)軟環(huán)境作表 率 ” 活動。根據(jù)南委工綜〔 2024〕 28 號、南委辦〔 2024〕 74 號文精神，將五評十推、治理庸懶散工作納入重要工作議程，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動 “ 三亮三比三評 ” ，引導黨員干部職工轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，優(yōu)化辦公軟環(huán)境。三是開展民主評議政風行風活動。成立了民評工作領導小組，制定下發(fā)了《 xx 市人力資源和社會保障局 2024 年民主評議政風行風工作實施方案》（南人社[2024]113 號），以評議為契機著力解決群眾反映強烈的突出問題。 6 月份局領導做客《政風行風熱線》廣播電視欄目，現(xiàn)場接受群眾的熱線咨詢和投訴。 。 2024 年，人社局繼續(xù)做好 4 個下派村和幫扶村的掛鉤幫扶工作。全年下?lián)?8 萬元、協(xié)調(diào)資金 40 多 第 12 頁 共 12 頁 萬元，為掛點村的民生工程和基礎設施建設提供了有力的支持。幫助黎源村（武夷山九曲溪上游）建成并投入使用 3 個污水處理系統(tǒng)，村莊沿線完成 “ 四綠工程 ” 建設，并建成一座垃圾中轉(zhuǎn)站，保護了九曲溪流的整體環(huán)境，同時帶動了當?shù)芈糜萎a(chǎn)業(yè)的發(fā)展，新建 2 處休閑農(nóng)莊，直接受益農(nóng)民 5000 人。幫助建陽蘇源村規(guī)劃農(nóng)村巷道硬化，開展各項新農(nóng)村建設。今年以來，我局利用開展 “ 我和百姓拉家常 ” 活動的契機，由局領導分別帶隊共 15 次，計 65 人次，深入農(nóng)村困難黨員、群眾家中走訪、慰問，發(fā)放慰問金 60 人、 28000 元。 2024 年 6 月武夷山黎源村被 xx 市委市政府評為 “ 文明村鎮(zhèn) ” 。 。開展精神文明單位創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)十二屆文明單位。積極組織參加市直機關、街道、社區(qū)組織的文體活動，如《南平發(fā)展我知道》知識競賽，其中 6 名黨員在知識竟賽中獲獎。積極參與 xx 市 “ 感動閩北十大人物 ” 評選活動，認真做好全國道德模范和我省道德模范推薦工作。在全系統(tǒng)倡導和諧理念、培育和諧精神、傳播和諧文化，積極推進 “ 平安單位 ” 、“ 平安機關 ” 建設，大力加強普 法宣傳和民主法制宣傳教育，提高機關黨員干部職工的法律素質(zhì)、法制觀念和依法辦事水平。加強工青婦建設，發(fā)揮工、青、婦橋梁、紐帶作用，引導他們緊緊圍繞中心工作積極主動開展工作，提升機關和諧程度。
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