5市人力資源和社會保障工作報告-資料下載頁
2025-09-02 21:32本頁面
【正文】 打擊強迫勞動、使用童工、拒不支付勞動報 酬等違法犯罪行為。 （五）著力啟迪民智，切實加強人事人才工作。認(rèn)真貫徹落實十八大關(guān)于 “ 深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍 ” 及 “ 堅持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來 ” 的要求，不斷深化人事制度改革，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。一是進一步加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。進一步加強公務(wù)員考錄、考核、管理、獎懲、培訓(xùn)等工作，健全完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，不斷提高公務(wù)員管理的規(guī)范化和法制化水平。進一步健全向基層公開遴選公務(wù)員機制，完善從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中選調(diào)、選拔公務(wù)員制度，貫通各級機關(guān)公務(wù)員交流 渠道。深入開展績效評估和為民辦實事考核，科學(xué)設(shè)置績效評估和為民辦實事指標(biāo)體系，績效評估與公務(wù)員考核銜接機制，強化結(jié)果運用，不斷提高 第 11 頁 共 12 頁 績效評估的科學(xué)化水平。二是大力加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。結(jié)合五個千億產(chǎn)業(yè)群、 5115 工程，以高層次、緊缺人才為重點，不斷加大國（境）外人才智力引進力度。全年計劃實施引智項目20個，新建引智成果示范推廣基地或示范單位 1個，聘請國（境）外專家 40 人次。加強外國專家管理服務(wù)，著力解決外國專家工作和生活上的實際困難。扎實做好專業(yè)技術(shù)人才隊伍綜合管理和日常協(xié)調(diào)服務(wù)，做好首屆省政府特殊津貼人 員推薦工作。加強博士后工作站和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。做好為貧困地區(qū)搭建科技平臺工作，組織專家為貧困地區(qū)開展多形式、多渠道的對接服務(wù)。逐步建立以崗位聘用為基礎(chǔ)的職稱制度，根據(jù)省廳要求認(rèn)真做好中小學(xué)教師職稱制度改革試點工作。三是大力加強技能人才隊伍建設(shè)。精心組織全市第五屆 “ 技能月 ” 活動，不斷擴大 “ 技能月 ”活動品牌影響。積極實施高技能人才振興計劃，深入推進企業(yè)職工培訓(xùn) “1221” 技能提升行動，組織實施 “ 萬名藍領(lǐng)人才培養(yǎng)工程 ” 。切實抓好高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室建設(shè)。健全完善技能人才評價體系，大力推行國家職業(yè) 資格證書制度，認(rèn)真組織職業(yè)資格全市統(tǒng)一鑒定。加強培訓(xùn)補貼資金管理，推動技工院校改革創(chuàng)新；加強骨干師資培養(yǎng)，積極推進校企合作。協(xié)助做好湖南（株洲）就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心的建設(shè)工作。四是深化人事制度改革。進一步完善以合同管理、公開招聘、崗位管理、獎懲考核、人員退出為重點的事業(yè)單位選人用人機制。認(rèn)真做好工人 第 12 頁 共 12 頁 技術(shù)等級考核和工勤人員崗位轉(zhuǎn)換及繼續(xù)教育工作。認(rèn)真抓好《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的貫徹落實。探索考核考試、雙向選擇與指令性分配相結(jié)合的軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，提高軍轉(zhuǎn)安置透明度和公信力。扎實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定 工作，維護社會穩(wěn)定。五是安全有序組織人事考試。加大人事考試環(huán)境整治力度，健全完善與公安、經(jīng)信、工商等部門協(xié)作打擊作弊的工作機制。加大對違法違紀(jì)事件的打擊查處力度，重點嚴(yán)防高科技手段作弊，實現(xiàn)安全考試、公平考試、科學(xué)考試、和諧考試。 （六）著力順應(yīng)民意，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實市委經(jīng)濟工作會議和政府工作報告中明確由人社部門牽頭落實的重點工作任務(wù)。進一步提高干部職工抓落實的理念和方法。進一步解放思想，勇于開拓，創(chuàng)新工作方法，針對性的破解難題，創(chuàng)造性的開展工作，不斷理順制約人社事業(yè)發(fā)展的體制機制問 題。以群眾的滿意作為工作的出發(fā)點和目標(biāo)，進一步優(yōu)化工作流程，提升工作質(zhì)量和水平，讓服務(wù)對象滿意。加強對就業(yè)專項資金、社會保險基金、考試錄用、公開招聘等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生，樹立人力資源和社會保障部門清廉務(wù)實的良好形象。
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