5審計職業(yè)化建設(shè)面臨的困境與對策探析-資料下載頁
2025-09-02 21:19本頁面
【正文】 ，還應(yīng)享受不同級別的審計職業(yè)技術(shù)津貼。二是強(qiáng)化績效考核。要結(jié)合審計工作實(shí)際，積極探索以職位為基礎(chǔ)、以業(yè)務(wù)能力為標(biāo)準(zhǔn)、以工作實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向的績效考核體系?？己酥笜?biāo)的制定要充分考慮不同崗位的不同情況，盡量具體化、科學(xué)化。考核的過程盡量透明化、日?；?。考核結(jié)果的運(yùn)用要同干部升降、獎懲、評先等切身利益掛鉤。要把能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、品質(zhì)好的審計干部，積極提拔到領(lǐng)導(dǎo)層中去；對外主動跟組織部門銜接，把綜合能力強(qiáng)的年輕干部推薦出去，擴(kuò)大職業(yè)發(fā)展通道，提高審計干部工作積極性。三是加強(qiáng)審計文化建設(shè)。審計 第 10 頁 共 11 頁 文化是審計隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的重要源泉，是構(gòu)成審計執(zhí)行力和公信力的重要因素。要積極弘揚(yáng)踐行中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化、社會主義核心價值觀和審計精神，發(fā)揮審計文化的引領(lǐng)與凝聚作用，塑造一支勇于拼搏、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的高素質(zhì)審計隊伍。要努力營造審計內(nèi)部 “ 向榜樣學(xué)習(xí) ” 、 “ 比學(xué)趕超 ” 的良好風(fēng)氣，激發(fā)審計人員創(chuàng)先爭優(yōu)、勇當(dāng)先進(jìn)的熱情與活力。另外積極組織開展審計論 壇、道德講堂、知識競賽、體育比賽、志愿行動、審計能手評選等各種文化活動，讓審計人員在輕松的環(huán)境中精神得到放松，壓力得到釋放，能力得到提升。 （四）弘揚(yáng)職業(yè)道德，增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同與責(zé)任使命 一是要培養(yǎng)崇高的職業(yè)操守。要錘煉審計人員的職業(yè)精神，以服務(wù)大局為重，始終依據(jù)法律規(guī)章制度開展審計執(zhí)法，始終以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，科學(xué)的做出審計判斷與評價。要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，耐得住寂寞，受的住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)；要樹立正確的權(quán)力觀，不斷提高自身的免疫力，增強(qiáng)政治學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，時刻 牢記全心全意為人民服務(wù)，始終做到依法審計、文明審計、廉潔審計，提升審計職業(yè)的神圣感和使命感。二是發(fā)揮審計領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。審計機(jī)關(guān)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該成為全體審計人員的榜樣與模范。要帶頭學(xué)習(xí)和貫徹《審計法》及其他法律法規(guī)，自覺遵守審計準(zhǔn)則與工作紀(jì)律，要在工作中自覺踐行審計職業(yè)道德規(guī)范，并使其成為整個 第 11 頁 共 11 頁 審計機(jī)關(guān)的行為準(zhǔn)則，從而促進(jìn)審計隊伍職業(yè)道德水平的整體提升。三是完善審計質(zhì)量控制和責(zé)任追究制度。要結(jié)合實(shí)際情況對有缺陷或者是不完善的審計法律進(jìn)行修訂和完善，完善質(zhì)量控制和責(zé)任追究制度。嚴(yán)明審計紀(jì)律，要始終把中 央八項(xiàng)規(guī)定、審計“ 八不準(zhǔn) ” 紀(jì)律等各種廉政紀(jì)律規(guī)章制度作為審計工作的 “ 高壓線 ” ，確保廉潔從審理念深入人心，自覺在工作中客觀公正、依法從審，樹立審計公正法治的正面職業(yè)形象。 參考文獻(xiàn)： 李家國：對審計職業(yè)化的思考《現(xiàn)代審計與經(jīng)濟(jì)》 2024年 02 期 曹武文：加強(qiáng)基層審計隊伍職業(yè)化建設(shè)的幾點(diǎn)思考審計署網(wǎng)站 2024 年 12 月 02 日 楊威：加強(qiáng)審計干部能力建設(shè)淺析中國審計網(wǎng) 2024 年 6月 5 日 XX 省審計廳人事處課題組：加強(qiáng)審計干部隊伍建設(shè)的途徑與對策 XX 省 審計廳網(wǎng)站 2024 年 5 月 24 日
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