5審計(jì)職業(yè)化建設(shè)面臨的困境與對(duì)策探析(完整版)
【正文】 行好憲法賦予審計(jì)的監(jiān)督職責(zé)，服務(wù)好“ 四個(gè)全面 ” 的戰(zhàn)略布局。依法治國(guó)最直接的體現(xiàn)就是國(guó)家治理法治化，一切按照法律、規(guī)章制度辦事。因此加強(qiáng)審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì) 第 3 頁 共 11 頁 培養(yǎng)和專業(yè)能力提升，全面提高審計(jì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平是提升審計(jì)質(zhì)量的內(nèi)在要求。審計(jì)力量青黃不接，依法審計(jì)水平不高，綜合能力素質(zhì)欠缺，職業(yè)化建設(shè)滯后等 等問題，這些都是審計(jì)事業(yè)發(fā)展需要面臨的難題。二是職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較高。當(dāng)前，由于職數(shù)與編制限制，領(lǐng)導(dǎo)崗位數(shù)有限，很多審計(jì)干部干一輩子都是科員，即使干的比較出色也很難晉升到合適的崗位，職業(yè)晉升通道受阻。一是理論水平不高。 （四）職業(yè)道德欠缺。三是廉潔自律欠缺。如 ，招錄社會(huì)專業(yè)技術(shù)人才，除了有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、工程造價(jià)師等職業(yè)證書之外，還必須提供以往工作實(shí)績(jī)證明；招錄應(yīng)、往屆畢業(yè)生，學(xué)歷必須在本科或本科以上，專業(yè)必須是與審計(jì)相關(guān)的會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)、工程管理等；往屆生還需具備從事相關(guān)職業(yè)的不少于兩年的工作經(jīng)歷，并且應(yīng)往屆畢業(yè)生面試要側(cè)重對(duì)專業(yè)知識(shí)的考察。要結(jié)合國(guó)家的中心工 作深入學(xué)習(xí)當(dāng)前的大政方針、施政要領(lǐng)以及政策法規(guī)文件，清楚了解當(dāng)前黨委政府在做什么，為什么要這么做等等，這樣才能把握正確的執(zhí)法和審計(jì)監(jiān)督方向。審計(jì)人員要始終把工作崗位當(dāng)作歷練自己的平臺(tái)，要不斷的學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)本領(lǐng)，向老同事學(xué)、向業(yè)務(wù)骨干學(xué)、向綜合能力強(qiáng)的同志學(xué)，努力成為能說會(huì)寫、能思會(huì)審的復(fù)合型審計(jì)人才。考核的過程盡量透明化、日常化。 （四）弘揚(yáng)職業(yè)道德，增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同與責(zé)任使命 一是要培養(yǎng)崇高的職業(yè)操守。嚴(yán)明審計(jì)紀(jì)律，要始終把中 央八項(xiàng)規(guī)定、審計(jì)“ 八不準(zhǔn) ” 紀(jì)律等各種廉政紀(jì)律規(guī)章制度作為審計(jì)工作的 “ 高壓線 ” ，確保廉潔從審理念深入人心，自覺在工作中客觀公正、依法從審，樹立審計(jì)公正法治的正面職業(yè)形象。要樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，耐得住寂寞，受的住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)；要樹立正確的權(quán)力觀，不斷提高自身的免疫力，增強(qiáng)政治學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，時(shí)刻 牢記全心全意為人民服務(wù)，始終做到依法審計(jì)、文明審計(jì)、廉潔審計(jì)，提升審計(jì)職業(yè)的神圣感和使命感。要把能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、品質(zhì)好的審計(jì)干部，積極提拔到領(lǐng)導(dǎo)層中去；對(duì)外主動(dòng)跟組織部門銜接，把綜合能力強(qiáng)的年輕干部推薦出去，擴(kuò)大職業(yè)發(fā)展通道，提高審計(jì)干部工作積極性。要完善審計(jì)制度，加強(qiáng)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，積極探索省以下地方審計(jì)機(jī)關(guān)人 財(cái)物統(tǒng)一管理。二是多形式開展審計(jì)培訓(xùn)提升綜合素質(zhì)。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)除了通過考錄招收審計(jì)人員，還可以探索建立起公開遴選機(jī)制。有的審計(jì)人員心存僥幸，認(rèn)為吃被審計(jì)單位一頓飯，收被審計(jì)單位一點(diǎn)土特產(chǎn)是禮之常情，自律意識(shí)不嚴(yán)。有些審計(jì)人員心高氣傲，自我期望過高，缺少愛崗敬業(yè)精神，往往身在曹營(yíng)心在漢，總想找機(jī)會(huì)跳槽；有些審計(jì)人員隨遇而安，不求上進(jìn)，工作中貪圖舒服，拈輕怕重，敷衍過日子，做不到忠誠(chéng)履職；還有些審計(jì)人員雖然熟悉業(yè)務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，但是墨守成規(guī)，缺少與時(shí)俱進(jìn)的 創(chuàng)新精神，對(duì)新事物、新方法的理解與接受能力有所欠缺。二是專
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