5審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)匯報(bào)材料(完整版)
【正文】 多溝通，工作中多通氣，決策中多商量。開展以樹立正確世界觀、人生觀和價(jià)值觀為主要內(nèi)容的 “ 三觀 ” 教育；開展以學(xué)法、知法、守法、用法為主要內(nèi)容 “ 普法 ” 教育；開展以提高審計(jì)質(zhì)量，規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，愛崗敬業(yè)，廉政勤政為主要內(nèi)容的 “ 廉政勤政 ” 教育；開展以胡長青、成克 杰等以及本區(qū)域、本系統(tǒng)違紀(jì)違法案例為主要內(nèi)容的 “ 警示 ” 教育；開展以學(xué)習(xí)汪洋湖、谷文昌、鄭培民等先模事跡為主要內(nèi)容的 “ 學(xué)模趕先 ” 教育。認(rèn)為審計(jì)機(jī)關(guān)在社會上口碑不錯，在廉政等方面沒出過大問題，自我滿足。四年來，全局同志有 78 人次受到省、市、縣表彰，先后有 8 名同志加入中國共產(chǎn)黨，有 16 名同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。近幾 年來，該局局長連年榮立三等功。一個單位事業(yè)發(fā)展與否，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。積極鉆研審計(jì)業(yè)務(wù)知識，更新知識結(jié)構(gòu)，按照 “ 人、法、技 ” 建設(shè)要求，注重自身修養(yǎng)，努力提高專業(yè)理論水平和綜合管理能力。 “ 五有 ” ：即，審前有要求，審中有檢查，審后有匯報(bào)，階段有講評，年終有考評。認(rèn)為審計(jì)機(jī)關(guān)清水衙門，工作辛苦，得罪人，待遇不高，要求又嚴(yán)，一天到晚講廉政，感到吃虧。這些都是思想道德、理想信念出現(xiàn)偏差的結(jié)果。如，在干部生日送一藍(lán)鮮花，黨員干部入黨紀(jì)念日送一份 “ 政治生日賀卡 ” 等，以情聚 人，以此來調(diào)動干部的工作熱情。提倡 “ 向我看齊 ，從我做起，從小事做起 ” ，嚴(yán)格自律，正人先正已。切實(shí)做到四點(diǎn)：一是進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)職業(yè)道德管理制度，如，審計(jì)復(fù)核， 項(xiàng)目審理，審計(jì)責(zé)任追究等制度，增強(qiáng)制度可操作性。把各項(xiàng)制度變?yōu)閷徲?jì)人員的自覺行動，同時使審計(jì)人員工作、生活的每一環(huán)節(jié)都置于制度約束之下。加強(qiáng)對干部經(jīng)常性的管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時給予提警、督其糾正，防止由小到大，由輕到重，發(fā)展成為嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，以達(dá)到防微杜漸的目的。中紀(jì)委十六大工作報(bào)告中指出： “ 綜合運(yùn)用黨的紀(jì)律、行政監(jiān)察、法律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種形式，就能逐步形成易于揭露和有效治理腐敗的機(jī)制，使權(quán)力運(yùn)作置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。 。重視和發(fā)揮審計(jì)組長在審計(jì)一線尤其是帶頭執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律作用，做
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