5青年職工職業(yè)道德建設(shè)調(diào)研報告(完整版)
【正文】 社會主義精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，也是國民經(jīng)濟發(fā)展和社會文明的重要組成部分。從整理分析結(jié)果看，不同政治面目和性別的青年對各類觀點看法的差異性較小，而不同職務(wù)和年齡的青年職工對各類觀點看法的差異較大。 從 6 道題的分析結(jié)果中可以看出。 （ 4）社會道德心里失衡。 （ 2）對權(quán)力異化滋生的各種腐敗現(xiàn)象缺乏正確認(rèn)識， 也嚴(yán) 第 5 頁 共 8 頁 重影響了人們的職業(yè)道德思想。一些所謂的改革能人盡管道德品質(zhì)惡劣、政治素質(zhì)很低、生活作風(fēng)腐敗，只因為碰機遇、鉆政策空子有了一點 “ 成就 ” 便受到各方面層層保護(hù)，輿論不加分析地大肄吹捧，給公眾樹立一個只要能撈錢，其他都是小結(jié)，不值得計較的形象。執(zhí)法人員要具備良好的職業(yè)道德，做到秉公執(zhí)法。 抓好青年的職業(yè)道德建設(shè) 一是各級領(lǐng)導(dǎo)要切實把青年職業(yè)道德擺上重要的議事辦事日程；二是有關(guān)部門要從指導(dǎo)思想、組織機構(gòu)、工作方式和工作制度等方面結(jié)合《公民道德建設(shè)實施綱要》，制定一套切實可行的辦法，明確各單位、各部門職業(yè)道德建設(shè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)和階段目標(biāo)，整體目標(biāo)和分項目標(biāo)；三是在目標(biāo)管理和考核中，要進(jìn)一步健全和完善獎勵辦法，形成激勵約束機制，切實做到項項有目標(biāo)、 第 8 頁 共 8 頁 層層有管理、事事有人抓，把職業(yè)道德建設(shè)納入經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的軌道。要組織職 工制定、討論、修改本單位的職業(yè)道德規(guī)范，使職工在制定規(guī)范的過程中受到教育，對自己制定的規(guī)范遵守起來更自覺；要開展大討論活動，組織職工對照規(guī)范找差距、定措施；要深入 開展職業(yè)道德實踐活動，使職工在活動中提高職業(yè)道德水平；要廣泛開展群眾性文化體育活動，培養(yǎng)職工的群體意識；要開展先進(jìn)評選活動，樹立遵守職業(yè)道德規(guī)范的先進(jìn)典型；要利用局域網(wǎng)、板報、簡報、召開先進(jìn)事跡報告會等陣地和形式，營造加強職業(yè)道德建設(shè)氛圍。 抓好青年領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)道德建設(shè) — 是要使青年干部全面準(zhǔn)確地理解和把握鄧小平理論，自覺 第 7 頁 共 8 頁 地按照 “ 三個代表 ” 重要思想的要求處理各項事務(wù)。 （ 4）精神文明建
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1