5青年職工思想狀況調(diào)查分析(完整版)
【正文】 調(diào)查結(jié)果來(lái)看，青年職工的興趣愛(ài)好以及對(duì)多數(shù)社會(huì)問(wèn)題的理解和認(rèn)識(shí)雖然日趨分散和多向，但仍呈正態(tài)分布。 ，崗位意識(shí)不夠強(qiáng)。另外，他們還不斷地向身邊的同事、朋友、家人請(qǐng)教一些為人處世、待物接人等方面的知識(shí)，顯示出好學(xué)的一面。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 青年職工思想狀況調(diào)查分析 一、主要情況 ，關(guān)心國(guó)家大事。 二、存在的問(wèn)題 ，思想困惑仍較多。隨著時(shí)代發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，青年職工的思想觀念、行為方式、價(jià)值取向等呈現(xiàn)出異?；钴S的發(fā)展趨勢(shì)，思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性日益增強(qiáng)。但同 時(shí)，受當(dāng)前社會(huì)生一些不良風(fēng)氣及家庭環(huán)境條件的影響，個(gè)別青年職工自我要求不嚴(yán)，工作中紀(jì)律松散、自由散漫，存在惰 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 性、約束力差等現(xiàn)象。但由于工作時(shí)間較短，約半數(shù)青年職工入路時(shí)間不到 3 年，尚未合理的將理論知識(shí)和工作實(shí)踐有效結(jié)合，存在理論與實(shí)踐脫節(jié)的現(xiàn)象。 ，培養(yǎng)青年人才。用真情實(shí)感說(shuō)服教育，用熱心誠(chéng)意解決問(wèn)題。一是充分發(fā)揮團(tuán)組織工作的優(yōu)勢(shì)，著力在青年職工關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題方面下功夫，主動(dòng)介入，和其他
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