5青工隊(duì)伍狀況的調(diào)查分析與思考(完整版)
【正文】 具。而大部份未擔(dān)任工班長(zhǎng)的青工崗位技術(shù)還處在相對(duì)較低的層次，致使整體技術(shù)參差不齊。部份青工尤其是近年畢業(yè)大（中）專生表現(xiàn)明顯，不太愿意在工區(qū)、班組工作，看到一起分配來(lái)的同事相繼到車間、科室助勤，就沉不住氣，整天也想著到車間、上科室，不安心工區(qū)工作。 作用發(fā)揮好。 青工住房及婚戀情況。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 青工隊(duì)伍狀況的調(diào)查分析與思考 廣州工務(wù)段：李金彬 目前，廣州工務(wù)段 35 歲以下青工 554 人，共青團(tuán)員 175 人（含保留團(tuán)籍青年黨員 23 人），設(shè)團(tuán)支部 16 個(gè)，其中臨時(shí)團(tuán)支部 2 個(gè)。青工有住房（自購(gòu)房） 35 人，占%，未享受單位福利房（含集資、租用房等） 247 人（去年房建調(diào)查），占 45%；青工中已結(jié)婚 253 人，占 %，未婚 301 人， 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 占 %。近幾年來(lái)，由于生產(chǎn)需 要，許多大（中）專逐漸走上工班長(zhǎng)、技術(shù)部門等重要崗位，為切實(shí)發(fā)揮好崗位職能作用，他們勤學(xué)苦練，不畏艱辛。與此同時(shí)，大部份青工在參與企業(yè)改革和安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)還是積極的，踴躍參加有益活動(dòng)，敢于表現(xiàn)自己，善于表現(xiàn)自己。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 三、存在的一些現(xiàn)實(shí)問題 青工隊(duì)伍縮減嚴(yán)重。去年上半年，團(tuán)委聯(lián)合探傷、線路車間開展青工“ 學(xué)技練功 ” 競(jìng)賽活動(dòng)，比武成績(jī)不是很理想，部份青工懼怕技術(shù)比武。目前我段缺員相當(dāng)嚴(yán)重，從事一線工作職工普遍老齡化，如果人員得不到補(bǔ)充 ，不久的將來(lái)嚴(yán)重?cái)鄬蝇F(xiàn)象將發(fā)生，青工隊(duì)伍更是以每年 10～ 20%的速度遞減。首先團(tuán)委要 “ 搭好臺(tái)子，樹好梯子 ” ，
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