6司法局行政系統(tǒng)隊伍建設(shè)調(diào)查分析報告(完整版)
【正文】 市司法行政系統(tǒng)政法專項編制 314 名，實有人數(shù) 337 人。 （二）基層司法所隊伍情況。廣大干警恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，未發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)的人和事；三是事業(yè)心和責(zé)任感不斷加強。部分干警沒有理清有為與有位、務(wù)虛與務(wù)實的關(guān)系，認(rèn)為司法行政隊伍在政法系統(tǒng)中地位低、職能軟，缺乏一種以有為爭有位的思想基礎(chǔ)和爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作干勁，對待工作存在應(yīng)付的現(xiàn)象，影響工作的主動性和創(chuàng)造性。業(yè)務(wù)經(jīng)費嚴(yán)重不足、人員福利待遇很低問題嚴(yán)重影響了隊伍人員的工作積極性。 司法所人員調(diào)出頻繁。 調(diào)解隊伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。 三、對策和建議 （一）加強人才隊伍建設(shè) 要加強政治思想教育。實行年度綜合考評、考察制度，從理論和實務(wù)等方面對干警素質(zhì)進(jìn)行測評、考察，對于不合格的人員要果斷地通過培訓(xùn)輪崗、調(diào)離、辭退等多種渠道，優(yōu)化隊伍素質(zhì)；四是通過競爭上崗、雙向選擇等措施，優(yōu)化部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)之間的人員配置，選好配強中層干部，力求達(dá)到最佳組合，提高工作效率。 要加強保障機制建設(shè)。根據(jù)上述兩項增編計算，全市 96 個司法所初步需增加編制 288 名，平均每所增編 3 名。要加強鎮(zhèn)級調(diào)委會的人員、裝備建設(shè)；調(diào)整充實村（居）調(diào)解人員；要在上規(guī)模的企業(yè)建立調(diào)解委員會，解決勞資糾紛等。要爭取各級黨政對此項工作的高度重視，盡快設(shè)立專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，設(shè)立專門的辦事機構(gòu)，把全市上下的矯正機構(gòu)全面完善，使之成為網(wǎng)絡(luò)化。 。要配齊各級社區(qū)矯正機構(gòu)人員，把好矯正隊伍的進(jìn)入關(guān)，把有一定文化、一定法律素質(zhì)、有水平的人員招錄到矯正隊伍中來。因地制宜采取多種方式，對調(diào)解員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)好、 第 9 頁 共 10 頁 業(yè)務(wù)能力強、群眾威信高、熱愛調(diào)解工作的高素質(zhì)調(diào)解隊伍。建議換發(fā)基層法律服務(wù)所執(zhí)照和基層法律服務(wù)工作執(zhí)業(yè)證，既擴(kuò)大這支隊伍也解決部分新調(diào)入司法所人員的法律服務(wù)資格問題。 （二）加強基層司法所隊伍建設(shè)，促進(jìn)跨越發(fā)展。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要具備較強的政策 第 7 頁 共 10 頁 理論水平。二是要深入持久地開展廉政、作風(fēng)紀(jì)律、效能建設(shè)教育，樹立公正、高效、廉潔、文明的職業(yè)形象，真正轉(zhuǎn)變機 關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。 人民調(diào)解工作經(jīng)費投入不足，制約了人民調(diào)解工作的發(fā)展。至目前全市調(diào)出人員有 44 人，很大程度上影響基層司法所的穩(wěn)定和業(yè)務(wù)的發(fā)展。 第 4 頁 共 10 頁 （二）基層司法所存在的實際困難、問題。在機構(gòu)改革后，我市轄屬各縣（市、區(qū)
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