5農(nóng)民工外出從業(yè)狀況調(diào)查分析報(bào)告(完整版)
【正文】 農(nóng)民工 44 人，占總勞動(dòng)力 %。全部 44 人主要從事行業(yè)分布為：制造業(yè) 20 人，占 %；建筑業(yè) 1 人，占%；居民服務(wù)、修理及其他服務(wù)業(yè) 11 人，占 25%；批零貿(mào)易業(yè) 3 人，占 %；交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè) 3 人，占 %；住宿餐飲業(yè) 2 人，占 %；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) 2 人，占 %；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) 1 人，占 %。這類工作基本上工作時(shí)間長(zhǎng)、工資水平低、且易被他人取代，所以多數(shù)農(nóng)民工表示在外工作壓力比較大，勞動(dòng)強(qiáng)度和工資收入水平不匹配。 ，居住條件差。而部分隨遷子女也難以享受城市孩子的學(xué)習(xí)待遇，入學(xué)手續(xù)繁瑣，加之部分學(xué)校和同學(xué)的排擠，使他們脆弱的神經(jīng)再次被觸動(dòng)，繼而 自卑甚至自暴自棄。勞動(dòng)監(jiān)察部門要嚴(yán)格執(zhí)法，要加大對(duì)農(nóng)民工糾紛和案件的查處，重點(diǎn)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保員工依法享有該有的 社會(huì)保障。二是進(jìn)一步完善進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工子女在異地接受教育的制度和機(jī)制，將農(nóng)民工子女的義務(wù)教育和學(xué)齡前教育都納入城市教育規(guī)劃和管理，降低進(jìn)城農(nóng)民工子女在其父母工作地入學(xué)的門檻，適當(dāng)擴(kuò)大城鄉(xiāng)結(jié)合部義務(wù)教育學(xué)校數(shù)量，并且給予經(jīng)費(fèi)支持，取消各種名目的借讀費(fèi)、建校費(fèi)、捐資助學(xué)費(fèi)，使農(nóng)民工 子女享有同當(dāng)?shù)貎和鹊氖芙逃龣?quán)益。務(wù)工地政府要把解決農(nóng)民工住房問(wèn)題納入城鄉(xiāng)住房保障目標(biāo)責(zé)任，在城市規(guī)劃和建設(shè)中整體考慮農(nóng)民工住房的需要。一是進(jìn)一步挖掘農(nóng)業(yè)內(nèi)部的就業(yè)潛力，大力發(fā)展畜牧業(yè)、蔬菜、水果、花卉等服務(wù)城市的特色農(nóng)業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)層次，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，扶持農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)內(nèi)部充分就業(yè)。 四、對(duì)策與建議 ，提高農(nóng)民工整體素質(zhì)。據(jù)調(diào)查
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