5農民工外出從業(yè)狀況調查分析報告(存儲版)
【正文】 農民的擇業(yè)競爭能力和就業(yè)適應能力以及自主創(chuàng)業(yè)能力。外出農民工大多數(shù)居住在用人單位提供的集體宿舍和出租房內，居住面積小，生活設施少，裝潢簡單。調查顯示，沒有簽訂勞動合同的比例高達 43%，參加工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險的比例就更少，由此可見用工單位社會保障意識及農民工維權意識仍然薄弱。 三、外出從業(yè)農民工存在的問題 ，接受技能培訓機會少。 二、外出農民工從業(yè)特點 ，集中于東部沿海發(fā)達地區(qū)。 第 1 頁 共 7 頁 農民工外出從業(yè)狀況調查分析報告 小編寄語。外出農民工年齡多在 2030 歲之間，其中， 16— 19歲 4 人，占 %； 20— 24 歲 9 人，占 %； 25— 29 歲 14 人，占 %； 30— 34 歲 3 人，占 %； 35— 40 歲 8 人，占 %；41— 50 歲 6 人，占 %。其中上海、江蘇、浙江、福建的月收入均突破 4000 元，而鄉(xiāng)外縣內人均月收入僅 2716 元，縣內工資待遇與沿海發(fā)達城市相比有一定差距，對農民工缺乏吸引力，使得很多農民工 “ 舍近求遠 ” 。 ，維權意識差 。一方面是務工城市生活成本高，衣食住行等各項生活品開支增加；另一方面是部分農民工缺乏節(jié)儉意識，特別是新生代農民工消費觀念超前，城市里花銷大，成為了典型的 “ 月光族 ” ，一年下來沒多少結余。加強對現(xiàn)有培訓資源的 第 5 頁 共 7 頁 融合，把培訓農村富余勞動力特別是新生代農民工作為促進農民工就業(yè)的重點工作來抓，讓農民工由 “ 體能型 ” 向 “ 技能型 ” 人才轉變，改變農民工從事勞動密集型工作的固
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