5農(nóng)民工外出從業(yè)狀況調(diào)查分析報告(文件)
【正文】 三、外出從業(yè)農(nóng)民工存在的問題 ，接受技能培訓機會少。這類工作基本上工作時間長、工資水平低、且易被他人取代，所以多數(shù)農(nóng)民工表示在外工作壓力比較大，勞動強度和工資收入水平不匹配。調(diào)查顯示，沒有簽訂勞動合同的比例高達 43%，參加工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險的比例就更少，由此可見用工單位社會保障意識及農(nóng)民工維權意識仍然薄弱。 ，居住條件差。外出農(nóng)民工大多數(shù)居住在用人單位提供的集體宿舍和出租房內(nèi)，居住面積小，生活設施少，裝潢簡單。而部分隨遷子女也難以享受城市孩子的學習待遇，入學手續(xù)繁瑣，加之部分學校和同學的排擠，使他們脆弱的神經(jīng)再次被觸動，繼而 自卑甚至自暴自棄。建議政府組織各個層次、各種類型的免費就業(yè)培訓，面對市場的需求，針對農(nóng)民工自身素質(zhì)的實際情況，強化職業(yè)技能和文化 知識培訓，向多行業(yè)拓展，進一步提高農(nóng)民的擇業(yè)競爭能力和就業(yè)適應能力以及自主創(chuàng)業(yè)能力。勞動監(jiān)察部門要嚴格執(zhí)法，要加大對農(nóng)民工糾紛和案件的查處，重點解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實保護農(nóng)民工的合法權益，確保員工依法享有該有的 社會保障。各級政府應為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供政策扶持和創(chuàng)業(yè)培訓，降低農(nóng)民工融資門檻， 第 6 頁 共 7 頁 為他們創(chuàng)造最好的投資環(huán)境，吸引部分外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為家鄉(xiāng)建設貢獻力量。二是進一步完善進城務工農(nóng)民工子女在異地接受教育的制度和機制，將農(nóng)民工子女的義務教育和學齡前教育都納入城市教育規(guī)劃和管理，降低進城農(nóng)民工子女在其父母工作地入學的門檻，適當擴大城鄉(xiāng)結合部義務教育學校數(shù)量，并且給予經(jīng)費支持，取消各種名目的借讀費、建校費、捐資助學費，使農(nóng)民工 子女享有同當?shù)貎和鹊氖芙逃龣嘁妗?
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