5淺談職業(yè)化的理解——贏在職業(yè)化讀后感-資料下載頁(yè)
2025-08-29 05:08本頁(yè)面
【正文】 實(shí)現(xiàn)職業(yè)化的錦囊妙計(jì)。如公司職業(yè)化形象的四個(gè)要點(diǎn) 、個(gè)人職業(yè)化形象的兩個(gè)要點(diǎn)、品牌形成的三個(gè)階段等等，這些都很值得我們深入學(xué)習(xí)。下面，我 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 將自己的學(xué)習(xí)心得總結(jié)成如下幾點(diǎn)，與大家共同探討。 一、本書(shū)的中心內(nèi)容 —— 什么叫做 “ 職業(yè)化 ” 。 本書(shū)分四個(gè)方面描述出了職業(yè)化的含義，即職業(yè)化的工作技能、工作形象、工作態(tài)度和工作道德。對(duì)此，我的理解就是 “ 四個(gè)干的標(biāo)準(zhǔn) ” 。 職業(yè)化的工作技能，就是干一行專一行，就是要求我們要有深厚的知識(shí)、精湛的技能、豐富的經(jīng)驗(yàn)。這樣，我們才能游刃有余的面對(duì)工作，才能發(fā)揮出我們的創(chuàng)造性，才能進(jìn)一步討論提升我們的工作效率 。 職業(yè)化的工作形象，就是干一行像一行，就是要求我們從衣著到言談，從思想到行動(dòng)，都要時(shí)刻提醒自己的工作崗位是什么，工作內(nèi)容是什么。這樣我們才能實(shí)現(xiàn)崗位工作統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、精致化。 職業(yè)化的工作態(tài)度，就是干一行鉆一行，就是要求我們要有一顆鉆研求真的心，要把工作當(dāng)作我們生活中的一項(xiàng)愛(ài)好，不推諉、不逃避，用心面對(duì)工作，力求完美，不留瑕疵。 職業(yè)化的工作道德，就是干一行愛(ài)一行，就是要熱愛(ài)我們的企業(yè)，尊重我們的承諾， “ 你用電，我用心 ” 這就是我們的工作道德標(biāo)準(zhǔn)， “ 服務(wù) ” 就是我們的工作承諾， 我們要懷著敬重、尊崇的心去呵護(hù)它、依賴它。 二、要學(xué)會(huì)用心體味工作。 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 我們常說(shuō)。工作是生活的一部分。生活需要用心品味，工作也需要用心品味。書(shū)中有一句話 —— “ 認(rèn)真做事，只能把事做對(duì)，用心做事，才會(huì)把事做好 ” 。用心，既是讓工作融入生活的關(guān)鍵，又是自我實(shí)現(xiàn)職業(yè)化的根本。 我們從踏入社會(huì)，走入工作崗位，都會(huì)希望自己成為一名高水平、高素質(zhì)的員工或領(lǐng)導(dǎo)者。這就首先要求我們要從內(nèi)心確立一個(gè)好的工作態(tài)，這個(gè)態(tài)度將會(huì)影響你的一切思維和行動(dòng)。我們有句古話叫 “ 當(dāng) 一天和尚，撞一天鐘 ” ，這其 實(shí)說(shuō)的就是一種不好的心態(tài)。在這種心態(tài)下撞出來(lái)的鐘聲雖然準(zhǔn)時(shí)、響亮，但空泛、疲乏、沒(méi)有感召力。有些服務(wù)型企業(yè)經(jīng)常會(huì)搞禮儀培訓(xùn)和微笑培訓(xùn)，但是禮儀培訓(xùn)在表，意識(shí)改變?cè)谛?，只有我們用心去?duì)待工作，敲出的鐘聲才會(huì)渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)。 三、推進(jìn)職業(yè)化，我們要從自身做起 學(xué)習(xí)本書(shū)后，給我很大的感觸是，企業(yè)職業(yè)化之路與你我息息相關(guān)，我們每個(gè)人都要從自身做起，變命令推動(dòng)為自發(fā)改變，這樣企業(yè)才有了源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。 作為公司的一名中層干部，關(guān)鍵有兩個(gè)方面需要努力提高，一是領(lǐng)導(dǎo)能力，二是專業(yè)能力。 領(lǐng)導(dǎo)能力就是我們常說(shuō)的，會(huì)不會(huì)帶隊(duì)伍，有沒(méi)有人格魅力。專業(yè)能力就是我們常說(shuō)的，對(duì)工作你是不是內(nèi)行，能不能作出決策和指導(dǎo)。這兩方面同樣重要，同 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 樣關(guān)鍵。所以，作為一名干部，在順應(yīng)并推動(dòng)企業(yè)發(fā)展變化時(shí)，需要做的功課，自我提升的高度一定要多于員工，早于員工。這樣，才能在企業(yè)中發(fā)揮我們的引領(lǐng)作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 四、職業(yè)化，離我們還有多遠(yuǎn)。 我們公司作為國(guó)有大型企業(yè)，我們有品牌，有市場(chǎng)，但是與那些國(guó)際知名企業(yè)相比，我們的知名度、美譽(yù)度、忠誠(chéng)度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這是為什么呢。這其中一個(gè)重要的原因便是缺少職 業(yè)化。 當(dāng)然，職業(yè)化在我們現(xiàn)階段絕不是一蹴而就的變化，由于我們與西方國(guó)家固有文化的差異，使得我們的職業(yè)化進(jìn)程將是一個(gè)循序漸進(jìn) 的過(guò)程。西方人講法制、講規(guī)則，一切按照法律和游戲規(guī)則辦事，而我們講氛圍、講人情、講哥們義氣。因此，推行職業(yè)化必須結(jié)合我們的文化環(huán)境來(lái)做，要從營(yíng)造氛圍、轉(zhuǎn)變觀念開(kāi)始，以打造團(tuán)隊(duì)職業(yè)化帶動(dòng)個(gè)人的職業(yè)化，用我們多年來(lái)營(yíng)造和培養(yǎng)的集體主義凝聚力，和個(gè)人奉獻(xiàn)精神，自上而下的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的職業(yè)化之路。 職業(yè)化，離我們還有多遠(yuǎn)。細(xì)細(xì)想來(lái)，公司正在全力推行的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，便是 職業(yè)化進(jìn)程中的職業(yè)化工作技能和職業(yè)化工作形象的建設(shè)。 “ 你用電，我用心 ” 和 “ 誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn) ”便是我們企業(yè)的內(nèi)在核心，也就是我們職業(yè)化的工作道德標(biāo)準(zhǔn)。所以，職業(yè)化其實(shí)離我們并不遙遠(yuǎn)，我們正在推進(jìn)職業(yè)化的道路 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 上。這條路或許漫長(zhǎng)，但絕不會(huì)崎嶇，只要我們堅(jiān)定目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，努力改變，就一定能達(dá)到職業(yè)化的巔峰，就一定能夠看到公司輝煌發(fā)展的明天。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1