5淺談職業(yè)化的理解——《贏在職業(yè)化》讀后感(文件)
【正文】 工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作道德四部分內(nèi)容。通俗一點(diǎn)說，就是做事要有做事的樣子，看著要像那么回事， 第 8 頁 共 17 頁 這叫職業(yè)化的工作技能。假如對方猜了好幾次，都不知道你究竟是做 什么的，甚至還把你當(dāng)成是保險(xiǎn)推銷員，那說明你的專業(yè)化形象比較失敗。什么叫職業(yè)化的工作態(tài)度。我一直認(rèn)為，假如一個品牌沒有多年的歷史，經(jīng)受不住市場大浪淘沙般的洗禮，不是市場競爭的結(jié)果，那么從嚴(yán)格意義上來說，那就不叫品牌。在全世界范圍內(nèi)，一個品牌沒有 30 年、 50 年的歷史，很難稱它為品牌。當(dāng) 前，我國企業(yè)所面臨的市場競爭更加激烈，要想在競爭中保持不敗，打造一支高度職業(yè)化的人才隊(duì)伍迫在眉睫。職業(yè)化是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，決定著成敗。企業(yè)要在競爭中取勝，必需全體員工的不懈努力。來公司一年多了，由于公司人員流動頻繁，也算是個老員工了，也由于財(cái)務(wù)方面人員緊張，業(yè)務(wù)量繁重，所以看書也是斷斷續(xù)續(xù)的，最近才給《贏在職業(yè)化 》看完，對于此書的一些觀點(diǎn)和論調(diào)，本人略為探討。即要像你干的那一行的人； 三、職業(yè)化的工作態(tài)度。如果我們在軟環(huán)境上也沒有優(yōu)勢，沒有吸引力，那么我們就無法在激烈的市場競爭中生存，進(jìn)而去壯大發(fā)展。 對于第三點(diǎn)要有職業(yè)化的工作態(tài)度，我認(rèn)為這是每個社會單位都應(yīng)該有的東西，不僅僅是職業(yè)化的要求，這是一個社會范疇的行為，我們做什么事都要像什么事，在家要有做兒女的態(tài)度，對父母要孝敬，在公司要有公司做事的態(tài)度，對待工作要認(rèn)真及 第 12 頁 共 17 頁 時完成自己崗位 的工作量，所以我認(rèn)為工作態(tài)度問題是每個人都應(yīng)該遵守的基本準(zhǔn)則。牛總把德放到第一位，并認(rèn)為人可以無才但不能沒有德，無才可以培養(yǎng)，讓其有才；無德就不是培養(yǎng)的問題了，因?yàn)槠焚|(zhì)是無法一時培養(yǎng)出來的，所以無德之人在?？偰抢餂]有天下，其實(shí)在任何公司里面，員工應(yīng)該遵守基本道德準(zhǔn)則，員工有品質(zhì)公司才有素質(zhì)，員工有素質(zhì)公司才有品位，只有這樣公司才有人格魅力和吸引力。 第五篇：職業(yè)化，離我們還有多遠(yuǎn) —— 《贏在職業(yè)化》讀后感職業(yè)化，離我們還有多遠(yuǎn) —— 《余世維：贏在職業(yè)化》讀后感 《余世維。 對于這本書，我們要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去研讀，并結(jié)合自身的實(shí)際情況才能更加深刻的領(lǐng)會其中內(nèi)涵。最終他結(jié)合他自身多年的管理實(shí)踐，從一名管理者的角度向讀者獻(xiàn)上了怎么去實(shí)現(xiàn)職業(yè)化的錦囊妙計(jì)。 本書分四個方面描述出了職業(yè)化的含義，即職業(yè)化的工作技能、工作形象、工作態(tài)度和工作道德。 職業(yè)化的工作形象，就是干一行像一行，就是要求我們從衣著到言談，從思想到行動，都要時刻提醒自己的工作崗位是什么，工作內(nèi)容是什么。 二、要學(xué)會用心體味工作。書中有一句話 —— “ 認(rèn)真做事，只能把事做對，用心做事，才會把事做好 ” 。我們有句古話叫 “ 當(dāng) 一天和尚，撞一天鐘 ” ，這其 實(shí)說的就是一種不好的心態(tài)。 作為公司的一名中層干部，關(guān)鍵有兩個方面需要努力提高，一是領(lǐng)導(dǎo)能力，二是專業(yè)能力。所以，作為一名干部，在順應(yīng)并推動企業(yè)發(fā)展變化時，需要做的功課，自我提升的高度一定要多于員工，早于員工。這其中一個重要的原因便是缺少職 業(yè)化。 職業(yè)化，離我們還有多遠(yuǎn)。這條路或許漫長，但絕不會崎嶇，只要我們堅(jiān)定目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，努力改變，就一定能達(dá)到職業(yè)化的巔峰，就一定能夠看到公司輝煌發(fā)展的明天。 “ 你用電，我用心 ” 和 “ 誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn) ”便是我們企業(yè)的內(nèi)在核心，也就是我們職業(yè)化的工作道德標(biāo)準(zhǔn)。西方人講法制、講規(guī)則，一切按照法律和游戲規(guī)則辦事，而我們講氛圍、講人情、講哥們義氣。 四、職業(yè)化，離我們還有多遠(yuǎn)。專業(yè)能力就是我們常說的，對工作你是不是內(nèi)行，能不能作出決策和指導(dǎo)。有些服務(wù)型企業(yè)經(jīng)常會搞禮儀培訓(xùn)和微笑培訓(xùn)，但是禮儀培訓(xùn)在表，意識改變在心，只有我們用心去對待工作，敲出的鐘聲才會渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)。 我們從踏入社會，走入工作崗位，都會希望自己成為一名高水平、高素質(zhì)的員工或領(lǐng)導(dǎo)者。工作是生活的一部分。 職業(yè)化的工作態(tài)度，就是干一行鉆一行，就是要求我們要有一顆鉆研求真的心，要把工作當(dāng)作我們生活中的一項(xiàng)愛好，不推諉、不逃避，用心面對工作，力求完美，不留瑕疵。 職業(yè)化的工作技能，就是干一行專一行，就是要求我們要有深厚的知識、精湛的技能、豐富的經(jīng)驗(yàn)。下面，我 第 14 頁 共 17 頁
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