5如何推進黨建工作社會化的思考-資料下載頁
2025-09-02 21:03本頁面
【正文】 擇優(yōu)選拔，積極倡導注冊志愿者每年至少參加 48 小時志愿服務，確保志愿者隊伍的穩(wěn)定性。二是定期培訓機制。采取定向培訓和集中培訓的方式，對黨員志愿者協(xié)會負責人、骨干黨員和注冊志愿者有針對性地開展相關培 第 8 頁 共 9 頁 訓，在服務意識、職責義務、服務規(guī)范和專業(yè)技能等方面予以輔導。三是年度考核機制。采取社會滿意度和志愿服務記錄相結合的考評方法。如果一年未完成 48 小時的志愿服務，將取消黨員注冊志愿者資格。四是星級激勵機制，可以推行 小時制 志愿者星級服務認證制度，根據(jù)服務認定的時間長短，分別授予星級志愿者稱號，頒 發(fā)星級志愿者服務證章，規(guī)定累計服務達 100 小時，為一星級；累計服務達 200 小時，為二星級，依次內推，達 500小時，為五星級；對優(yōu)秀黨員星級志愿服務者中的下崗職工黨員、生活困難黨員予以重點扶助；機關、企事業(yè)單位在招錄工作人員時，優(yōu)先錄用黨員志愿者；將機關事業(yè)單位在職黨員參與活動情況作為評先評優(yōu)和提拔使用的重要依據(jù)，將入黨積極分子參與活動情況列為其入黨的重要條件。同時開辟 黨員志愿者之家 專欄，廣泛宣傳活動的目的、意義、動態(tài)和先進典型，提高黨員群眾的知曉率、認同度和參與熱情。五是資金管理機制。經(jīng)費籌措的靈活有效 和資金管理機制的嚴格與規(guī)范是黨員注冊志愿者活動能否健康、持久發(fā)展的重要保證。協(xié)會所有的來源、和使用必須完全公開、透明，及時向會員、社會公示，由理事會決策，不搞暗箱操作，確保每一分資金、資源得到會員和社會的廣泛認可。六是以工補酬機制。對特困黨員志愿者實行以工補酬機制。協(xié)會除招募志愿者 +專業(yè)工作者開展活動外，還可以從黨員志愿者中挑選一部分家庭困難、有一定工作能力、有愛心但由于年齡等因素 第 9 頁 共 9 頁 未能找到合適工作的黨員參與管理協(xié)會和策劃活動，并給予一定的報酬，為困難黨員提供一些補貼。 黨員志愿服務工作對我們基層黨 務工作者來說并不陌生，但如何扎實有效地開展好黨員志愿服務活動，如何協(xié)調黨建工作與志愿服務工作的關系，如何更好地將發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用與弘揚志愿服務精神相結合，如何創(chuàng)造市場經(jīng)濟條件下黨員注冊志愿者協(xié)會自我發(fā)展的機制等方面，還有待于我們在實踐中不斷地摸索。相信不久的將來，黨員注冊志愿者將成為中國志愿服務工作的中堅力量，讓黨旗在整個文明和諧社會高高飄揚，讓黨的聲譽在百姓中傳揚。
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