5如何確定流動群體黨建工作的探索與思考-資料下載頁
2025-08-29 01:28本頁面
【正文】 律手段、經(jīng)濟手段等，調(diào)動各方面的資源，把黨的工作與流動黨員的就業(yè)培訓、子女教育、權益維護等結合起來，積極開展黨的宣傳教育和思想政治工作，把流動群體中的先進分子吸引到黨內(nèi)來。 （四）載體措施上 — 實施品牌化的拓展方式，有利于提高流動群體黨建工作的影響力。在品牌建設上，基本方針是 “ 以創(chuàng)新求突破 ” 。流動群體黨建工作是一個嶄新 的領域，更加需要以改革創(chuàng)新精神來謀劃研究，更加需要推出新舉措、創(chuàng)造新載體、打造新品牌、形成新合力。實施黨建品牌建設，這是流動群體黨建工作的重要推手，也是擴大影響面、增強凝聚力的重要途徑。 創(chuàng)新主題品牌。比如， XX 市提出在黨員中開展 “ 向我看齊 ” 主題活動，加強黨員隊伍的先進性建設，增強黨員先鋒模范 第 14 頁 共 16 頁 意識。 XX 省圍繞服務 2024 年奧運會，提出 “ 我參與、我奉獻、我快樂 ” 主題，發(fā)動在京的流動黨員積極參與到服務奧運中來。這些主題品牌，都能很好激發(fā)組織認同、黨員認同和社會認同，收到較好的品牌效應。 創(chuàng)新載體品牌。如何把流動群體中的先進分子團結凝聚到黨的周圍，需要精心策劃組織，創(chuàng)新載體措施，實現(xiàn)綜合提升、縱深推進、全面提高。比如， XX 市提出以 “ 活力和諧企業(yè) ” 建設為總載體、總目標、總抓手，得到企業(yè)主、黨員和黨組織三方廣泛認同，取得很好的創(chuàng)建效果，引起全國黨建專家的關注。 創(chuàng)新制度品牌。加強流動群體黨建工作，更需要從加強制度和機制創(chuàng)新入手，解決核心性、根本性的問題。比如，如何使流動黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性，如何在流動群體中做好黨員發(fā)展工作，如何落實黨員主體地位等，都需要進行制度和機制創(chuàng)新 。 XX 市探索建立的流動黨員 “ 雙聯(lián)雙管 ” 機制，就是很好的制度品牌。 創(chuàng)新文化品牌。文化是組織的靈魂，能夠產(chǎn)生強烈的思想認同和價值認同，能起到很好的凝聚人心效果。從流動群體的特殊性出發(fā)，加強流動群體黨建文化的研究，創(chuàng)新文化載體，培植特色文化，提高文化軟實力，發(fā)揮黨建文化在凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會中的特殊功能。 （五）黨建資源上 — 實施社會化的整合方式，有利于增強流 第 15 頁 共 16 頁 動群體黨建工作的推動力。在流動群體黨建資源整合上，基本方針是 “ 眾人拾柴火焰高 ” 。網(wǎng)格化是一種配置體制和協(xié)作機制，其實質是資源 整合。一方面，綜合服務中心、綜合黨組織作為網(wǎng)格資源的組成要素，是提供資源的主體；另一方面，在網(wǎng)格內(nèi)資源整合、配置優(yōu)化的效應下，流動群體是發(fā)展成果和社會資源共享的受益者。流動群體黨建工作是一項龐大的系統(tǒng)工程，需要以社會化的方式，充分整合各種資源，解決組織支撐難、推動力不足的難題。 加強部門職能整合，做到工作共抓。建議在流動群體比較集中的地方，建立流動群體專門管理機構，負責流動群體工作綜合指揮和管理服務。整合組織、公安、勞動、計生、教育等部門的職能優(yōu)勢，建立健全聯(lián)席會議制度和定期通報制度，定期協(xié)商 溝通，解決突出問題。把流動群體黨建工作列入各級黨委黨建目標責任制考核的重要內(nèi)容，組織部門要加強組織指導和具體協(xié)調(diào)。 推進黨內(nèi)信息化建設，做到信息共享。運用現(xiàn)代信息技術手段，以政府專網(wǎng)為依托，以黨務信息管理系統(tǒng)為載體，完善黨員信息定期更新制度，健全連接省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨內(nèi)基本信息管理網(wǎng)絡。加強跨省、市、縣的流動黨員信息庫建設，實行流出地與流入地的雙向協(xié)查溝通，及時掌握流動黨員的動態(tài)情況。 加強虛擬網(wǎng)絡建設，做到資源共用。要善于借助互聯(lián)網(wǎng) 第 16 頁 共 16 頁 優(yōu)勢，綜合運用遠程教育網(wǎng)絡、黨建網(wǎng)站、手機短 信平臺等，通過設立網(wǎng)絡會議室、直播課堂、視頻互動、黨員博客、黨員信箱等各種渠道，加強虛擬網(wǎng)絡建設，搭建網(wǎng)絡服務平臺，從而實現(xiàn)網(wǎng)絡資源整合，促進聯(lián)系溝通、管理服務、學習教育、共同進步。 實行黨務人員社會化，做到隊伍共建。為保證流動群體黨建工作的正常開展，結合實施 “ 一村（社區(qū)）一名大學生 ” 計劃，借鑒海外職業(yè)化 “ 社工 ” 經(jīng)驗，建立社會化的專職黨務工作者隊伍。具體建議：一是有別于現(xiàn)行機關、事業(yè)單位黨的工作者，不專門設立獨立編制，簽訂勞動合同、實行聘任管理。二是可面向高校畢業(yè)生和社會公開招聘，經(jīng)專業(yè)資格考 試合格后持證上崗。三是采用政府購買服務的方式，確保職業(yè)化專職黨務工作者的收入不低于國家公務員，使專職黨務工作者崗位具有足夠的吸引力。
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