5培養(yǎng)年輕干部心得交流-資料下載頁(yè)
2024-09-11 20:56本頁(yè)面
【正文】 難以得到全面提高。年輕干部迫切需要多崗位的鍛煉。需要注意的是，首先要幫年輕干部選好崗。古人云： “ 駿馬能歷險(xiǎn)，耕地不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。 ” 所以要根據(jù)其個(gè)人所長(zhǎng)，安排到最適合的崗位，讓年輕干部官適其職、人盡其才、才盡其用。其二要幫年輕干部調(diào)好崗。培養(yǎng)要趁早，用人要趁早，多崗鍛煉也要趁早。年輕干部也只是有 10 年左右的黃金期，如果采取 “ 小步快跑 ” ，逐步上臺(tái)階的話，由于轉(zhuǎn)崗過(guò)于密集，崗位工作時(shí)間過(guò)短，難以出成績(jī)也難以達(dá)到鍛煉的效果，且 “ 用之晚矣 ” 。如果采取 “ 空降 ”和 “ 破格 ” ，一是機(jī)會(huì)太少，二是對(duì)其他干部的成長(zhǎng)不公平。所以，很有必要增強(qiáng)對(duì)年輕干部進(jìn)行多崗鍛煉的計(jì)劃性，使多崗鍛煉既有一定時(shí)間跨度，也有工作跨度和難度，使年輕干部在合理 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 的時(shí)間段快速成長(zhǎng)。
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