5努力做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作-資料下載頁
2025-08-28 23:33本頁面
【正文】 點工程、中心工作進行鍛煉。近年，共下派干部 668 人次，其中：到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居、社區(qū)掛職鍛煉的 362 人次，到企業(yè)的20 人次，到移民一線、新農(nóng)村建設點村、建設扶 貧點村、中心工作等鍛煉的 286 人次。 四、打破常規(guī)抓使用，不拘一格選人才 第 4 頁 共 4 頁 一是放手使用。對年輕干部的選拔任用堅持 “ 三優(yōu)先 ” ，即：班子換屆時優(yōu)先選配年輕干部，職位空缺時優(yōu)先充實年輕干部，班子調(diào)整時優(yōu)先配備年輕干部。近年來，每年干部調(diào)整，提拔年輕干部的比例都達到了 80 以上。二是破格提拔。對年齡輕、有潛力的后備干部，不唯資歷，不唯臺階，大膽使用。近年來，共破格提拔年輕干部 21 人。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，就破格提拔 6 人，其中正職 1 人?，F(xiàn) XX 縣區(qū)委常委、縣委辦公室主任胡元琴，從磨市鎮(zhèn)黨委副書記崗位直接提 拔到新鋪鄉(xiāng)擔任黨委書記。現(xiàn)任南北鎮(zhèn)鎮(zhèn)長何朝輝， 24 歲，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時破格提拔為鎮(zhèn)長，成為全縣最年輕的鎮(zhèn)長。三是先進后出。由于
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