3加強年輕干部培養(yǎng)工作經(jīng)驗交流-資料下載頁
2025-08-17 17:16本頁面
【正文】 ，鼓勵輪崗交流；對工作時間在 xx 年以上，擔(dān)任職務(wù)處于成熟期的，黨組織則側(cè)重加強警示教育，鼓勵其參與公開選拔和競爭上崗。另一方面，市總工會機關(guān)黨組織培養(yǎng)年輕干部注重從 “ 心 ” 開始，講懂與愛， “ 懂 ” 就是要做到真正的了解、理解年輕干部，這是前提。不僅了解年輕干部的心理特點、思維方式，還要理解其理想追求，以及在工作和生活當(dāng)中遇到的困難和問題。 “ 愛 ” 就是要時時 “ 關(guān)心 ” 年輕干部，這是手段。在 “ 教育 +鍛煉 +幫帶 ” 的培養(yǎng)方式中注入懂與愛，建立年輕干部關(guān)愛機制，關(guān)心其思想動態(tài)，關(guān)注其能力發(fā)展，關(guān)懷其日常生活。在懂和愛中幫助年輕干部理順職業(yè)生涯的發(fā)展渠道， 引導(dǎo)他們樹立更高層次的人生追求。
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