3基層政工干部工作經(jīng)驗(yàn)交流-資料下載頁(yè)
2025-08-17 18:45本頁(yè)面
【正文】 長(zhǎng)。四是學(xué)員的婚姻戀愛(ài)出現(xiàn)問(wèn)題。（舉例） 三，注重工作效果，學(xué)會(huì)工作方法。 （一），安排工作要統(tǒng)籌。結(jié)合上級(jí)安排的工作計(jì)劃聯(lián)系本單位實(shí)際情況，配合每個(gè)時(shí)期將會(huì)產(chǎn)生的問(wèn)題，提前做好年度，季度的工作計(jì)劃安排，擬訂工作的重點(diǎn)，并按時(shí)，按質(zhì)，按量的實(shí)施執(zhí)行，定期檢查工作效果，不能萬(wàn)事沒(méi)有頭緒，一把抓，什么也抓不著，分不清主次， 即浪費(fèi)了時(shí)間，又取不得成績(jī)，這就需要我們干部，尤其是政工干部，要多學(xué)學(xué)，將工作統(tǒng)籌好，安排好。 （二），要積極工作有政績(jī)。政績(jī)既是衡量自己社會(huì)價(jià)值的尺度，在重大問(wèn)題上有突破，你的社會(huì)價(jià)值也就實(shí)現(xiàn)了。作為搞政治的干部來(lái)說(shuō)，學(xué)員隊(duì)的政治思想穩(wěn)定，各項(xiàng)工作成績(jī)優(yōu)異，為學(xué)校建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，你的工作得到了學(xué)員的認(rèn)同，同事的稱 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 贊，上級(jí)的表?yè)P(yáng)，那么你就實(shí)現(xiàn)了一個(gè)政工干部的價(jià)值，這就是你的政績(jī)，政績(jī)是通過(guò)拼搏來(lái)創(chuàng)造的，離開(kāi)了拼搏精神，政績(jī)就很難實(shí)現(xiàn)，有政績(jī)的前提是要積極努力的工作。 （三），教育學(xué)員靠身 教，我們常說(shuō)言傳身教，還有一句話：“ 上梁不正下梁歪 ” ，在某種意義上講，干部的一言一行，都是學(xué)員模仿的對(duì)象，我們不僅要在思想上向?qū)W員灌輸健康，正確的東西，在日常工作學(xué)習(xí)生活中，更應(yīng)該以身作則，凡是要求學(xué)員做到的，自己要先做到，并樹(shù)好標(biāo)桿，這樣才能以身服人，以德服人，學(xué)員才能一心一意向你學(xué)習(xí)，才會(huì)做的更好，假如自己要求學(xué)員的，自己都做不到，這樣工作開(kāi)展起來(lái)自己都沒(méi)有底氣，有怎能讓他人去服你呢。 （四）管理學(xué)員要做到激勵(lì)與批評(píng)相結(jié)合。前面我們也提到了批評(píng)和教育的關(guān)系，假如我們只是一味的批評(píng)學(xué)員的問(wèn)題，時(shí)間長(zhǎng)了，不但批評(píng)效果不明顯，發(fā)而會(huì)增加學(xué)員的逆反心理，認(rèn)為自己反正這也不是那也不是，還不如不去工作，久而久之，工作將會(huì)陷入被動(dòng)，如果將激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用到工作中去，效果將會(huì)明顯好轉(zhuǎn)，每個(gè)外人都喜歡別人表?yè)P(yáng)自己，這樣虛榮心就會(huì)滿足，心情就會(huì)好，干起工作來(lái)也帶勁，激勵(lì)就象機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的潤(rùn)滑劑在工作中加點(diǎn)進(jìn)去，將會(huì)取得意想不到的效果，這就要求我們的干部不能只看到學(xué)員的問(wèn)題，還要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)員的閃光點(diǎn)，另外早批評(píng)的時(shí)候注意方法，盡量的用一些婉轉(zhuǎn)的語(yǔ)氣，使學(xué)員既容易 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 接受，又不傷了感情。還應(yīng)該把握好度，什么時(shí)候語(yǔ)氣重，什么時(shí)候語(yǔ)氣 輕，需要我們?cè)趯?shí)際工作中，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)。 以上是我在基層工作的一點(diǎn)體會(huì)，可能有些地方認(rèn)識(shí)不全面，希望大家多提意見(jiàn)和建議，讓我們共同提高。最后祝愿大家在工作崗位上有所作為。
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