5如何作好一名合格的政工干部經(jīng)驗交流-資料下載頁
2024-09-11 21:02本頁面
【正文】 在一個寬松的環(huán)境中健康成長。四是學(xué)員的婚姻戀愛出現(xiàn)問題。（舉例） 三，注重工作效果，學(xué)會工作方法。 （一），安排工作要統(tǒng)籌。結(jié)合上級安排的工作計劃聯(lián)系本單位實際情況，配合每個時期將會產(chǎn)生的問題，提前做好年度，季度的工作計劃安排，擬訂工作的重點，并按時，按質(zhì)，按量的實施執(zhí)行，定期檢查工作效果，不能萬事沒 有頭緒，一把抓，什么也抓不著，分不清主次，即浪費了時間，又取不得成績，這就需要我們干部，尤其是政工干部，要多學(xué)學(xué)，將工作統(tǒng)籌好，安排好 . （二），要積極工作有政績 .政績既是衡量自己社會價值的尺 第 9 頁 共 10 頁 度，在重大問題上有突破，你的社會價值也就實現(xiàn)了。作為搞政治的干部來說，學(xué)員隊的政治思想穩(wěn)定，各項工作成績優(yōu)異，為學(xué)校建設(shè)做出了貢獻，你的工作得到了學(xué)員的認同，同事的稱贊，上級的表揚，那么你就實現(xiàn)了一個政工干部的價值，這就是你的政績，政績是通過拼搏來創(chuàng)造的，離開了拼搏精神，政績就很難實現(xiàn)，有政績的前提是要積極努 力的工作。 （三），教育學(xué)員靠身教，我們常說言傳身教，還有一句話：“ 上梁不正下梁歪 ” ，在某種意義上講，干部的一言一行，都是學(xué)員模仿的對象，我們不僅要在思想上向?qū)W員灌輸健康，正確的東西，在日常工作學(xué)習生活中，更應(yīng)該以身作則，凡是要求學(xué)員做到的，自己要先做到，并樹好標桿，這樣才能以身服人，以德服人，學(xué)員才能一心一意向你學(xué)習，才會做的更好，假如自己要求學(xué)員的，自己都做不到，這樣工作開展起來自己都沒有底氣，有怎能讓他人去服你呢。 （四）管理學(xué)員要做到激勵與批評相結(jié)合 .前面我們也提到了批評和教育的 關(guān)系，假如我們只是一味的批評學(xué)員的問題，時間長了，不但批評效果不明顯，發(fā)而會增加學(xué)員的逆反心理，認為自己反正這也不是那也不是，還不如不去工作，久而久之，工作將會陷入被動，如果將激勵機制運用到工作中去，效果將會明顯好轉(zhuǎn)，每個外人都喜歡別人表揚自己，這樣虛榮心就會滿足，心情就會好，干起工作來也帶勁，激勵就象機器運轉(zhuǎn)的潤滑劑在 第 10 頁 共 10 頁 工作中加點進去，將會取得意想不到的效果，這就要求我們的干部不能只看到學(xué)員的問題，還要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)員的閃光點，另外早批評的時候注意方法，盡量的用一些婉轉(zhuǎn)的語氣，使學(xué)員既容易接受，又不傷了感情 .還 應(yīng)該把握好度，什么時候語氣重，什么時候語氣輕，需要我們在實際工作中，不斷的積累經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn) . 以上是我在基層工作的一點體會，可能有些地方認識不全面，希望大家多提意見和建議，讓我們共同提高 .最后祝愿大家在工作崗位上有所作為 .
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