5培養(yǎng)年輕干部心得交流-免費(fèi)閱讀
【正文】 培養(yǎng)要趁早，用人要趁早，多崗鍛煉也要趁早。 舍得推出去，推上多崗鍛煉席。這樣才能全 面提高年輕干部的治國(guó)理政能力。 舍得壓擔(dān)子，壓在急需擔(dān)當(dāng)處。到基層鍛煉應(yīng)該是最有效的方式。各級(jí)組織在培養(yǎng)年輕干部的工作中還需進(jìn)一步 “ 舍得 ” 。千帆萬(wàn)競(jìng)的事業(yè)必呈百舸爭(zhēng)流之態(tài)，平臺(tái)已搭建，干事正當(dāng)時(shí)。所以必須讓年輕干部和群眾 “ 零 ”距離接觸，工作生活在普通群眾之中，聽(tīng)真話、辦實(shí)事、解疑難?？梢钥隙?，機(jī)關(guān)中存在大量的優(yōu)秀干部，但如果沒(méi)有了基層的歷練，他的成長(zhǎng)成熟是不完整的。這也是培養(yǎng)造就高素質(zhì)高層次領(lǐng)導(dǎo)干部的必經(jīng)途徑。讓年輕干部集中培訓(xùn)成為常態(tài)制度，有計(jì)劃的針對(duì)年輕干部的弱項(xiàng)組織培訓(xùn)、開(kāi)展經(jīng)常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育活動(dòng)。古人云： “ 駿馬能歷險(xiǎn)，耕地不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。所以，很有必要增強(qiáng)對(duì)年
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