5培養(yǎng)年輕干部心得交流-wenkub
2024-09-11 20 本頁(yè)面
【正文】 。群眾工作是我們一切偉大事業(yè)的基礎(chǔ)。作為一名年輕干部唯有自我加壓，珍惜崗位，干好事情，才能抓住自我成長(zhǎng)的機(jī)遇，融入襄陽(yáng)發(fā)展的歷史大潮中。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 培養(yǎng)年輕干部心得交流 培養(yǎng)年輕干部之我見(jiàn) 當(dāng)前，我市提出了打造四個(gè) xx，建設(shè)區(qū)域性中心城市的奮斗目標(biāo)，宏圖之偉大，改革之創(chuàng)新前所未有，激人奮進(jìn)。年輕干部有著成長(zhǎng)的迫切需要，當(dāng)然更離不開(kāi)組織培養(yǎng)的“ 給力 ” 。一個(gè)缺乏基層經(jīng)驗(yàn)、對(duì)基層情況不熟的干部，群眾想什么、基層需要什么都不了解，就談不上更好的服務(wù)?，F(xiàn)實(shí)生活中的 “ 三門干部 ” 如何快速成長(zhǎng)為 “ 坐下來(lái)能寫、站起來(lái)能說(shuō)、走出去能干 ” 的 “ 三能干部 ” 。除去部分干部不愿下基層的原因外，也客觀存在想下下不了，想出出不去的尷尬。這樣以來(lái)，給他們空間，給他們土壤， “ 是騾子是馬，拉出
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