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5培養(yǎng)年輕干部心得交流(存儲版)

2024-09-11 20:56上一頁面

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【正文】 輕干部進行多崗鍛煉的計劃性,使多崗鍛煉既有一定時間跨度,也有工作跨度和難度,使年輕干部在合理 第 4 頁 共 4 頁 的時間段快速成長。年輕干部迫切需要多崗位的鍛煉。建立年輕干部個人學習工作檔案, 第 3 頁 共 4 頁 幫助他們制定規(guī)劃、自我成長。 ” 年輕干部不經(jīng)磨練難成大器,必須要在使用的實踐中培養(yǎng)。除去部分干部不愿下基層的原因外,也客觀存在想下下不了,想出出不去的尷尬。一個缺乏基層經(jīng)驗、對基層情況不熟的干部,群眾想什么、基層需要什么都不了解,就談不上更好的服務。 第 1 頁 共 4 頁 培養(yǎng)年輕干部心得交流 培養(yǎng)年輕干部之我見 當前,我市提出了打造四個 xx,建設區(qū)域性中心城市的奮斗目標,宏圖之偉大,改革之創(chuàng)新前所未有,激人奮進。群眾工作是我們一切偉大事業(yè)的基礎。但現(xiàn)實中,機
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