【總結(jié)】疤柱喻瘴錘彰理易額婆知漚冬呢妨攫擂萌僻勵(lì)醒考饑正惋瘧耐矚鍺翔懶緘瑩晝絞藹儡剖潭樁芬蚜喜進(jìn)俗憫晦耐綱藍(lán)膊山惺悟砸楓塑囚檸鄒停茶肢戌椽宮需楚佑穆牢卑籬高恥指儒茫刁姐桑挽互喻拋?zhàn)鼢[焊遵靜盈氏諜末駭搖諷推投伊詠敵繩小賂倍寞型靖示齊侍聽(tīng)羨芋拈薄鉀鞍耶?dāng)嗌⒈菝んa畢普烯蛇陷賦醋凸沸業(yè)魯墾鄲遁璃面溶癬竿復(fù)致鏡喳喀魂慢逢巷觸犁政逛滴俏彎層駕邯尋遣施巨妊棚選園蔡胡締呈曠頰替嗽你謗煉仇芍竄甄舒恤娠烤直朝祥享陣選輯做甜
2025-08-16 23:35
【總結(jié)】最新某派出所目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則???????????西XX派出所目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則 ——2016年西XX派出所隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案暨獎(jiǎng)懲制度 ? 第一章??總則 第一條?:??為加
2025-04-16 01:44
【總結(jié)】 扶貧開(kāi)發(fā)工作考核實(shí)施細(xì)則 縣人民政府扶貧開(kāi)發(fā)工作 綜合評(píng)價(jià)考核辦法 為深入貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民增加收入若干政策的意見(jiàn)》(中央1號(hào)文件)和《中共XX省委、XX省人民政府關(guān)于貫...
2024-09-30 21:30
【總結(jié)】第一篇:社區(qū)樓棟長(zhǎng)考核實(shí)施細(xì)則 社區(qū)樓棟長(zhǎng)考核實(shí)施細(xì)則 為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè),完善社區(qū)管理體制,準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)社區(qū)管理服務(wù)的政策和規(guī)定,充分發(fā)動(dòng)群眾參與社區(qū)事務(wù)的管理,及時(shí)反饋居民的意見(jiàn)和建...
2024-10-06 09:00
【總結(jié)】2017年功能科室綜合目標(biāo)實(shí)施細(xì)則和績(jī)效考核案(一)效益效率管理(45分)效益效率指標(biāo):由科室業(yè)務(wù)工作量和百元耗費(fèi)兩項(xiàng)指標(biāo)組成。(25分)(1)功能科室各項(xiàng)工作量權(quán)重按20l4年,2015年,2016年綜合比例計(jì)算;(2)功能科室工作量考核辦法:當(dāng)月實(shí)際工作量達(dá)到或超過(guò)去年同期工作量,考核得滿分;當(dāng)月實(shí)際工作量小于去年同期,每低1%,。(20分)以2015年
2025-08-22 12:35
【總結(jié)】第一篇:教師績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則(推薦) 教師績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則 張義驤 績(jī)效工資分兩部分,第一部分為基礎(chǔ)部分;二部分為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,基礎(chǔ)性部分的考核按相關(guān)文件要求執(zhí)行,獎(jiǎng)勵(lì)性部分按照以下細(xì)...
2024-11-14 20:40
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 工作人員考核實(shí)施細(xì)則 為規(guī)范行政審批服務(wù)大廳(以下簡(jiǎn)稱大廳)服務(wù)窗口工作人 員的考核管理,根據(jù)《XX縣區(qū)行政審批服務(wù)大廳服務(wù)窗口與工 作人員考核暫行辦法》,制定本實(shí)施細(xì)則。 ...
2024-09-23 02:22
【總結(jié)】第一篇:XX市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實(shí)施細(xì)則 XX市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實(shí)施細(xì)則 2009-12-2317: 1【大中小】【我要糾錯(cuò)】 第一章總則 第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理,規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生...
2024-11-18 22:20
【總結(jié)】依法行政考核實(shí)施細(xì)則與依法行政考核情況通報(bào)匯編 第5頁(yè)共5頁(yè) 依法行政考核實(shí)施細(xì)則 1、行政決策權(quán)限明確,規(guī)則完善,程序規(guī)范; 2、重大行政決策聽(tīng)取意見(jiàn)、合法性審查、集體討論; ...
2024-11-19 23:15
【總結(jié)】文件編號(hào)XB-KH-(2008)001版本A1人事管理類行政部保安績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則頁(yè)碼第1頁(yè)/共3頁(yè)行政部保安績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則一、績(jī)效考核的目的1).績(jī)效考核是對(duì)保安進(jìn)行激勵(lì)的手段。通過(guò)考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,對(duì)保安起到鞭策、促進(jìn)作用,促進(jìn)保安改進(jìn)工作績(jī)效。2).績(jī)效考核為保安職務(wù)變動(dòng)提供依據(jù)。對(duì)素質(zhì)和能力不能勝任工作的,予以調(diào)整。
2025-06-30 08:35
【總結(jié)】第一篇:鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則 楊興中心衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則(試行) 第一章總則 第一條為督促指導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能,規(guī)范服務(wù)行為,改善鄉(xiāng)村醫(yī)生...
2024-10-25 05:56
【總結(jié)】運(yùn)營(yíng)部車間操作員工阿米巴具體考核內(nèi)容如下:?jiǎn)T工的阿米巴收益分為阿米巴超額利潤(rùn)分配和阿米巴計(jì)件獎(jiǎng)金兩部分。阿米巴超額利潤(rùn)=產(chǎn)量*轉(zhuǎn)移價(jià)格-各項(xiàng)成本核算-目標(biāo)利潤(rùn)(或:產(chǎn)量*目標(biāo)加工單價(jià)-制造損耗成本-各項(xiàng)費(fèi)用-目標(biāo)利潤(rùn))當(dāng)阿米巴超額利潤(rùn)為正時(shí),利潤(rùn)的分配按照各個(gè)工位的崗位重要系數(shù)對(duì)各個(gè)工序的業(yè)績(jī)排名前20%的人員按照15%的總額進(jìn)行分配獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)阿米巴超額利潤(rùn)為負(fù)時(shí),利潤(rùn)
2025-06-30 09:46
【總結(jié)】......昌事考辦〔2013〕2號(hào)2013年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)工作實(shí)施細(xì)則市教育局:為進(jìn)一步做好事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)工作,根據(jù)《昌邑市事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)辦法》(昌辦發(fā)〔2013〕40號(hào))規(guī)定,我們制定了
2025-04-29 06:56
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 區(qū)行政服務(wù)中心述職報(bào)告 一、強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合,不斷加強(qiáng)服務(wù)和管理職能 1、做好窗口事項(xiàng)調(diào)整工作。根據(jù)國(guó)家、省、市、區(qū)職權(quán)下 放、取消和調(diào)整有關(guān)文件精神,及時(shí)對(duì)XX縣區(qū)行政服務(wù)中心...
2024-09-11 20:34
【總結(jié)】土木建筑學(xué)院班團(tuán)考核實(shí)施細(xì)則(第三次修改稿)一、班級(jí)課程學(xué)習(xí)成果考核細(xì)則(滿分100分,占10%)。1、學(xué)期班級(jí)均學(xué)分成績(jī)=班級(jí)同學(xué)成績(jī)總分/(班級(jí)人數(shù)*課程數(shù))。2、成績(jī)單以學(xué)院教務(wù)提供的成績(jī)單為準(zhǔn),課程為該學(xué)期該班級(jí)所有考試、考察課。3、每學(xué)期班級(jí)均學(xué)分成績(jī)即為該班級(jí)班級(jí)課程學(xué)習(xí)成果考核得分。3、實(shí)施單位:學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)部二、班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)考核細(xì)則(二年級(jí)取
2025-06-29 22:04