5區(qū)人力資源局工作總結(jié)報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-02 19:50本頁(yè)面
【正文】 步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。通過(guò)公開(kāi)招聘、選聘、 “ 綠色通道 ” 方式招錄公務(wù)員、職員、雇員共 263 名，公開(kāi)招聘公務(wù)員 2 名（農(nóng)民工中選拔）、職員 229 名（其中農(nóng)民工中選拔 2名、社會(huì)人員 101名、應(yīng)屆畢業(yè)生 126名）；選聘衛(wèi)生系統(tǒng)職員 22 名博士、高層次人才配偶 2 名。通過(guò)選調(diào)方式引進(jìn)公務(wù)員、職員 13 名，其中選調(diào)公務(wù)員 6 名、職員 7 名。四是圍繞南山新型物流產(chǎn)業(yè)需求，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)技能大賽，組織參與23次各類(lèi)考試，為我區(qū)各單位 347個(gè)職位提供專(zhuān)業(yè) 的考試服務(wù)，實(shí)現(xiàn) “ 陽(yáng)光操作 ” 。 二、 2024 年主要工作思路 （一）進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作。做好積分入戶(hù) “ 預(yù)約上門(mén)服務(wù) ” 、 “ 南山青年創(chuàng)新杰出人才獎(jiǎng) ” 工作，開(kāi)展 “ 名醫(yī) ” 、 “ 名師 ” 工程建設(shè)。 （二）扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)工作。擴(kuò)大 “ 南山就業(yè)通 ” 的覆蓋范圍，力爭(zhēng)取延伸至全區(qū) 100 個(gè)社區(qū)。 （三）探索建立新的調(diào)解工作機(jī)制。在目前三級(jí)調(diào)解模式的基礎(chǔ)上，力求突破建立更廣闊更深入的四級(jí)調(diào)解模式。 （四）繼續(xù)推進(jìn)公職人員管理改革和職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)。
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