5努力提高干部選拔任用工作水平-資料下載頁
2025-09-02 19:46本頁面
【正文】 出年輕化、知識化、專業(yè)化，及時把各方面優(yōu)秀人 才充實到各級領(lǐng)導班子中。首先，要以培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部為重點，在選拔任用干部中，堅持年輕化，使群眾公認的優(yōu)秀年輕干部走上領(lǐng)導崗位，為領(lǐng)導班子注入新鮮血液，促進班子年齡梯次結(jié)構(gòu)的逐步合理，增強班子活力。其次，要加強干部教育培養(yǎng)工作，提高干部知識層次。隨著科學技術(shù)的突飛猛進，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的跨越式發(fā)展，干部隊伍建設(shè)中還存在著一些不相適應(yīng)的問題。一些干部的知識素質(zhì)還難以勝任領(lǐng)導崗位，懂經(jīng)濟會管理的復合型人才還比較缺乏。因此，必須加大對干部的教育培訓力度，改進培訓內(nèi)容和培訓方式，不但要進行政治理論的教育培訓，還 要進行經(jīng)濟、管理、信息、金融、外貿(mào)、 第 4 頁 共 4 頁 法律等知識的培訓，增強培訓的針對性和實效性，不斷提高干部的知識層次和專業(yè)水平，培養(yǎng)現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)需要的各方面人才。
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