5全市氣象事業(yè)發(fā)展工作體會-資料下載頁
2025-09-02 19:05本頁面
【正文】 和諧是當今社會發(fā)展的主旋律，提倡和諧無疑具有重大的意義。堅持 ? 抓發(fā)展、促和諧、強管理 ? 的 思路，實現(xiàn) ? 一個率先，六大工程 ? 的目標，有賴于實現(xiàn)和諧管理。 氣象事業(yè)的發(fā)展在任何時候都是和職工分不開的。職工是氣象事業(yè)發(fā)展的重要支撐，而人是有感情的。以人為本，可以說是一種情感管理，可以達到管理者和職工之間的和諧，使整個氣象事業(yè)和諧發(fā)展。 和諧管理不但要達成管理者和職工在人際關(guān)系上的和諧，還要使他們擁有共同的奮斗目標。這就需要在管理者和員工之間建立共同的信念，也就是讓他們向著同一個方向奔跑。 和諧管理重要的是在情感上達成和諧，為了實現(xiàn) ? 一個率先，六大工程 ? 的目標，每個職工必須 通過學習達成共識，取得一致的價值取向，并在發(fā)展中找準自己的位置，各司其職，兢兢業(yè)業(yè)，努力干好本職工作。 和諧管理的重點在于公平合理的平臺和評價機制。 中層干部在和諧管理中扮演重要角色，要做到三個方面。一是熟悉勝任本職工作、培養(yǎng)較強的業(yè)務(wù)能力、帶頭執(zhí)行紀律、工作率先垂范，任何事情都走在前頭，對待群眾要真誠、確立在群 第 6 頁 共 6 頁 眾中的威信。二是認真領(lǐng)會上級指示和領(lǐng)導(dǎo)意圖，切實落實各項任務(wù)，切忌瞞上欺下的惡劣習氣。三是協(xié)調(diào)好友鄰科室，工作不推諉扯皮，自己的事不想方設(shè)法推給別人，別人的事能幫一把時及時幫一把 。
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