5氣象局管理發(fā)展學習體會-資料下載頁
2025-09-02 22:58本頁面
【正文】 休老干部工作，定期召開老干部座談會。為全體職工送生日蛋糕、鮮花。經常舉行小型職工運動會，活躍了氣氛，增進了感情，促進了和諧。努力做到文明單位形式和內容的完美統(tǒng)一。大力組織宣傳發(fā)動，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍；認真確定活動主題，積極開展主題實踐活動；認真落實講評制度，確保爭創(chuàng)活動不走過場；開 展評選表彰活動，充分發(fā)揮典型示范作用，突出爭創(chuàng)活動實效。與業(yè)務發(fā)展相結合，在基礎業(yè)務中詮釋 “ 先進 ” 和 “ 優(yōu)秀 ” 的真諦；與隊伍建設相結合，提高了員工隊伍素質；與落實黨建工作制度相結合，增強了基層黨建工作的生機活力和黨組織的凝聚力，提升了基層黨組織和黨員的執(zhí)行力。以貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，深入開展反腐倡廉宣傳教育，以領導干部廉潔自律為重點，推進反腐倡廉制度建設。去年我局被省氣象局授予局務公開先進單位。 強化人力資源管理。為加強業(yè)務隊伍力量，選調了一批青年員工充實到業(yè)務科 室，并積極派遣新進年輕業(yè)務人員到省局學習 第 6 頁 共 6 頁 測報業(yè)務培訓，均通過了省局的業(yè)務考核，取得了測報上崗證書。全面按時完成全員聘用制合同簽訂工作。制定了聘用人員工資考核辦法，讓聘用人員的待遇問題做到有據(jù)可依，按時為他們繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等各項保險，讓他們能安心工作。重視和加強青年干部培養(yǎng)。制定出臺了《青年干部培養(yǎng)規(guī)劃》和年度活動計劃，鼓勵青年人才不斷學習，并委以重任，讓他們身兼數(shù)職，努力成為基層臺站的 “ 多面手 ” ，在任何情況任何崗位都能勝任。
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