【正文】 。 （一）以提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。結(jié)合貫徹省局黨組《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，在全市地稅系統(tǒng)組織開展以 “ 團(tuán)結(jié)型、學(xué)習(xí)型、能力型、創(chuàng)新型、實干型和廉潔型 ” 為主要目標(biāo)的 “ 六型 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，使得領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)目標(biāo) 更明、措施更硬、內(nèi)容更實。強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)班子的日常管理監(jiān)督，對部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)情況進(jìn)行跟蹤，對近兩年提拔的異地任職的一把手和掛職干部進(jìn)行走訪，了解其工作和生活情況，聽取他們的意見和建議，同時對貫徹執(zhí)行民主集中制情況進(jìn)行抽查，提升了班子整體效能。開展治理拉票行為教育活動，保證了干部任用的公平、公正。 （二）以解決干部應(yīng)知應(yīng)會為重點(diǎn)，加大干部培訓(xùn)力度。市、 第 14 頁 共 16 頁 縣兩級分別制定干部培訓(xùn)規(guī)劃，圍繞 “ 三懂四會五掌握 ” 目標(biāo)，利用視頻教程系統(tǒng)，狠抓《稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程》、各類軟件應(yīng)用等應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)；著 眼于重點(diǎn)培訓(xùn)科級以上干部、業(yè)務(wù)骨干和師資力量，分別在揚(yáng)州稅院、河北大學(xué)、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)組織了5 期知識更新、計算機(jī)和財務(wù)會計知識培訓(xùn)班。全年市局共安排各類培訓(xùn)班 20期，培訓(xùn)人員 1350人次。組織業(yè)務(wù)骨干選拔考試，建立了征收、管理、政工崗位新的市級業(yè)務(wù)骨干人才庫，共選拔業(yè)務(wù)骨干 160 名，為今后完善培訓(xùn)體系、組建兼職教師隊伍打下了基礎(chǔ)。建立健全培訓(xùn)制度體系。制定了《研究生學(xué)歷學(xué)位教育工作管理辦法》，鼓勵廣大稅務(wù)干部通過刻苦學(xué)習(xí)改善專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、提升學(xué)歷學(xué)位層次、提高文化素質(zhì)和綜合能力。制定了《滄州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工 作管理辦法》，促進(jìn)教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。 （三）以推進(jìn)廉政預(yù)警機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定《廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)實施意見》，通過查找廉政風(fēng)險點(diǎn)、確定風(fēng)險等級、制定防范措施、繪制防范流程、實施風(fēng)險預(yù)警等系列工作，著力建立一套上下聯(lián)動、內(nèi)外配合、人人參與、全面協(xié)調(diào)、管用有效的廉政風(fēng)險防范機(jī)制，務(wù)求把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)。總結(jié)推廣 xx 縣局、 xx 市局廉政預(yù)警機(jī)制的做法，全市廉政風(fēng)險防范機(jī)制初步形成。按照省局統(tǒng)一部署，扎實開展廉潔從政和紀(jì)律作風(fēng)教育月活動，繼續(xù)深入開展了法制觀念 、政策 第 15 頁 共 16 頁 觀念、紀(jì)律觀念教育，邀請市檢察院同志作了預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，組織約 800 余名干部到河北第六監(jiān)獄接受警示教育，進(jìn)行了全員廉政知識考試。制定《涉稅案件一案雙查實施辦法（試行）》，開展內(nèi)部審計和 “ 小金庫 ” 專項治理，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，全系統(tǒng) 18 個單位成為 “ 市級廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn) ” ，其中黃驊、 xx 縣、東光 3 個單位還被市紀(jì)委、市委宣傳部命名為 “ 全市廉政文化建設(shè)示范基地 ” 。 （四）以精神文化建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)地稅文化建設(shè)。市局制定出臺了《地稅文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，結(jié)合日常工作 實際明確了精神文化、制度文化、行為文化、物態(tài)文化的創(chuàng)建目標(biāo)和具體標(biāo)準(zhǔn)，使地稅文化建設(shè)更具針對性，從而為提升稅務(wù)文化軟實力、推進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。集中開展了 “ 滄州地稅價值理念體系 ” 教育學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)干部隊伍凝聚力。拍攝《地稅文化專題片》，以慶祝建國六十周年和地稅組建十五周年為契機(jī)，開展了 “ 地稅精神照我行 ” 演講比賽，舉辦了地稅專場文藝晚會，展示地稅形象。開展了優(yōu)秀基層分局、優(yōu)秀分局（所）長、優(yōu)秀科（股）長、征收標(biāo)兵、稽查標(biāo)兵、管理標(biāo)兵和自學(xué)成才標(biāo)兵的評選活動，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用。組建 了讀書、球類、棋類、書畫、攝影等五個興趣小組，活躍了業(yè)余文化生活，凝聚了人心。開辦 “ 中華文化精神 ” 國學(xué)講堂，邀請市政協(xié)副主席、國學(xué)院院長何香久授課，引領(lǐng)廣大干部樹立熱愛職業(yè)、忠誠 第 16 頁 共 16 頁 事業(yè)、愛崗敬業(yè)的高尚理念。召開了地稅文化建設(shè)研討會，進(jìn)一步明確創(chuàng)建方向，強(qiáng)化工作措施，不斷提升地稅文化軟實力。 20**年，我們雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：行業(yè)和稅種管理水平需進(jìn)一步提高，干部培訓(xùn)工作仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，抓工作落實和創(chuàng)新的力度需進(jìn)一步加大等等。 20**年，我們將緊緊圍繞省局和市委、市 政府工作部署，堅持一以貫之抓好工作落實，堅持基層規(guī)范化管理統(tǒng)攬工作全局，堅持機(jī)制建設(shè)綜合實施，堅持稅收業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)深入開展，堅持以人為本嚴(yán)格管理干部隊伍，確保完成稅費(fèi)收入任務(wù)，努力在夯實征管基礎(chǔ)、開展信息管稅、優(yōu)化納稅服務(wù)、防范執(zhí)法風(fēng)險、提高干部素質(zhì)等方面實現(xiàn)新突破，不斷推進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展，為建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)市做出新的更大的貢獻(xiàn)。