5市地稅局年度工作總結(jié)_(2)-資料下載頁
2025-08-29 02:13本頁面
【正文】 子依法行政能力和廉潔從政能力。配合省局做好副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作， 2 名同志易地任職走上處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉，有序安排 1 名年輕干部到地方政府掛職鍛煉， 1 名干部到私營企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員；舉辦新提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更新知識(shí)培訓(xùn)，拓寬了干部視野。 加大教育培訓(xùn)力度。改進(jìn)教育培訓(xùn)和崗位練兵方式，完善分級(jí)、分類、分層培訓(xùn)模式，采取集中與分散相結(jié)合、專家講座與專題研討相結(jié)合等方式，組織開展重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目；根據(jù)崗位實(shí)際和工作需要，舉辦各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及更新知識(shí)培訓(xùn)，提升了干 第 9 頁 共 10 頁 部隊(duì)伍整體素質(zhì)。將教育培訓(xùn)與工作實(shí)踐相結(jié)合，通過開展 28個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)踐活動(dòng)，提升了教育培訓(xùn)效果，促進(jìn)了相關(guān)工作開展。認(rèn)真組織開展全員崗位練兵和崗位能手競賽活動(dòng)，表彰了56名市局崗位能手，并有 26人獲得全省國稅系統(tǒng)崗位能手稱號(hào)，能手?jǐn)?shù)量位列全省第二。 健全績效管理機(jī)制。以明確崗責(zé)、 分解責(zé)任、過程控制、考核獎(jiǎng)懲為重點(diǎn)，優(yōu)化績效管理工作。圍繞稅收征管改革，結(jié)合省局目標(biāo)管理考核內(nèi)容、市局重點(diǎn)工作任務(wù)，修訂 2024 年度績效考核指標(biāo)，從納稅服務(wù)、日常管理、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查、綜合稅政、政務(wù)管理、人事教育、分析監(jiān)控、綜合監(jiān)督、后勤保障等10 個(gè)方面組織開展季度考核，分析工作成效，并對(duì)考核發(fā)現(xiàn)問題限期整改，對(duì)整改情況及時(shí)督辦，有效轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，推動(dòng)了工作落實(shí)。去年 9 月份，總局《稅務(wù)簡報(bào)》刊登了我局績效管理的主要做法。 推進(jìn)國稅文化建設(shè)。著力抓好 “ 道德講堂 ” 和網(wǎng)上創(chuàng)建平臺(tái)建設(shè)， “ 道德講堂 ” 建設(shè)和創(chuàng)建工作得到市委常委、宣傳部長段玉嘉的充分肯定。積極參與社會(huì)公益活動(dòng)和志愿者服務(wù)工作，先后組織開展 “ 一局一品 ” 、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、 “ 中國夢(mèng) 國稅情 ”暨慶祝國慶 64 周年書法、繪畫、攝影展等活動(dòng)，打造具有蕪湖國稅特色的文化品牌，提升了國稅部門社會(huì)形象。有 2 名同志分別被市直機(jī)關(guān)評(píng)為 “ 見義勇為 ” 和 “ 孝老愛親 ” 身邊好人， 1 名 第 10 頁 共 10 頁 同志在市委、市政府組織開展的民主評(píng)議科長活動(dòng)中被評(píng)為 “ 優(yōu)秀科長 ” 。深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極申報(bào)創(chuàng)建第十屆XX 省文明單位，市局被評(píng)為 “xx 市文明行業(yè) ” ，系統(tǒng)內(nèi) 2 個(gè)基層單位被評(píng)為 “xx 市窗口 行業(yè)文明創(chuàng)建工作先進(jìn)單位 ” ， 4 個(gè)窗口單位被授予 “xx 市文明窗口 ” 稱號(hào)， 2 名工作人員被授予 “xx市文明職工模范 ” 稱號(hào)。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，組織開展學(xué)習(xí)新黨章活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。高度重視老干部工作，召開離退休老干部座談會(huì)，建設(shè)老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地，組織開展老干部撲克牌比賽，堅(jiān)決落實(shí)好離退休干部 “ 兩項(xiàng)待遇 ” 。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1