5企業(yè)安全文化建設(shè)關(guān)鍵因素探討-資料下載頁
2024-09-11 18:17本頁面
【正文】 的說服力較小。因此項目組舍棄該部分問卷，對承包商安全管理的分析仍以訪談為主。從訪談中 第 7 頁 共 8 頁 了解到，外部服務(wù)商安全意識參差不齊，這些服務(wù)商的安全承諾往往流于形式，他們?nèi)狈ζ淦赣萌藛T 的安全教育的安全行為約束，缺乏對其聘用人員的檔案管理與安全行為評價，現(xiàn)場安全監(jiān)管中仍出現(xiàn)攜帶打火機入場等不安全行為，并且同樣的安全隱患在多次現(xiàn)場檢查中反復(fù)出現(xiàn)。外部服務(wù)商所聘用人員普遍年齡偏大、文化素質(zhì)水平較低，且人員流動性大，這些人員對進(jìn)入站場施工的風(fēng)險認(rèn)識不足，從而給外部服務(wù)商安全監(jiān)管帶來難度。目前第九采油廠對于外部服務(wù)商也采取了資格準(zhǔn)入、作業(yè)票證準(zhǔn)入、現(xiàn)場監(jiān)督以及處罰等措施，但仍不能有效提升服務(wù)商安全意識。建議在有條件的站場建立入場前安全教育室，制作場站安全教育視頻文件，在外部服務(wù)商的勞務(wù)人員進(jìn)場前， 對其進(jìn)行安全警示教育，并簽字確認(rèn)，同時加大處罰力度，督促外部服務(wù)商強化對其聘用人員的安全意識培育。 （六）安全設(shè)備對于保證環(huán)境安全發(fā)揮積極作用。從調(diào)研情況來看，普遍站場工作人員的工作中智能巡檢系統(tǒng)、數(shù)字化指揮系統(tǒng)等運行對于保證環(huán)境安全發(fā)揮了積極作用。但實際運行中，可能出現(xiàn)攝像頭被人為損壞、天氣惡劣影響數(shù)據(jù)傳輸?shù)葼顩r，完全依靠數(shù)字運行不行。而目前多數(shù)站場當(dāng)班人員管理的區(qū)域較大，切實執(zhí)行每兩小時全部、認(rèn)真巡檢有一定的難度，巡檢后填表造成信息沒有在第一時間采集，并且進(jìn)一步加大工作壓力。完善生產(chǎn)管理智能化 手段，在巡檢過程中更多依靠數(shù)字化的手段直接采 第 8 頁 共 8 頁 集數(shù)據(jù)，將減輕人員工作壓力，以有更多的時間精力思考改善措施。 參考文獻(xiàn)： ［ 1］王自強 .淺析石化建安企業(yè)文化建設(shè)的實踐［ j］ .甘肅科技縱橫， 2024， 2 ［ 2］張穎，張丹 .企業(yè)安全文化評價的雷達(dá)圖分析方法研究［ j］ .經(jīng)濟(jì)師， 2024， 1 ［ 3］徐剛，吳超，毛果平 .企業(yè)安全文化評價體系與方法［ j］ .工業(yè)安全與環(huán)保， 2024， 5 ［ 4］劉圓 .淺談石油企業(yè)安全文化建設(shè)［ j］ .勝利油田職工大學(xué)學(xué)報， 2024， 5
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