5企業(yè)和諧文化建設(shè)學(xué)習(xí)材料-資料下載頁
2025-09-02 18:10本頁面
【正文】 頁 共 4 頁 以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為主線。一是由工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會牽頭，宣貫、調(diào)研《勞動法》、《勞動合同法》，規(guī)范勞動合同管理；二是積極開展平等協(xié)商，建立集體合同制度，努力抓好剛性條款的落實；三是建立工資集體協(xié)議，并將其納入第六輪集體合同；四是依法科學(xué)維權(quán)，加強企業(yè)和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建；五是為職工群眾辦實事、解難事，將關(guān)心職工精神生活、身心健康納入工會正常工作，通過組織文體活動、改善文化活動環(huán)境、組織團(tuán)購房、組織職工及職工家屬進(jìn)行健康查體等方式關(guān)注職工生活。集團(tuán)公司先后榮獲省市首批 “ 勞動關(guān)系和諧企業(yè) ” 稱號。今后，我們要通過制度規(guī)范和企業(yè)文化建設(shè)多種渠道來夯實這個基礎(chǔ)，始終保持港口和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。 二、關(guān)于企業(yè)文化 企業(yè)文化，是企業(yè)職工共同的價值觀念和行為規(guī)范。通俗說就是讓職工明白怎樣做對企業(yè)有利，而且都自覺 自愿這樣做，久而久之便形成一種習(xí)慣；習(xí)慣成自然，經(jīng)過時間的積淀成為頭腦
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