5人才強國心得體會-資料下載頁
2025-09-02 18:08本頁面
【正文】 大限度地激發(fā)科研人員的創(chuàng)新激情和活力，使各方面創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)。要建立健全客觀、公正的人才資源評價體系和評價機制，建立更為科學的分配機制和激勵機制，要推進市場配置人才資源，消除人才市場發(fā)展的體制性障礙，規(guī)范人才市場管理。要深化干部人事制度改革，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價機制，注重在實踐中鍛煉培養(yǎng)人才。要堅持用事業(yè)留人、感情留人、適當?shù)拇隽羧耍七M人才工作的科學化、民主化、制度化，努力營造人才輩出、人盡其才的社會環(huán)境。 “ 我勸天公重抖擻，不拘一格降人才 ” 。時代呼喚人才，發(fā)展需要人才。我 們要在全社會形成尊重知識、尊重人才、關(guān)心和 第 4 頁 共 4 頁 重視人才工作的環(huán)境和氛圍 。廣大知識界要努力工作，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供強大的精神動力和智力支持，為全面實現(xiàn)小康社會宏偉目標而團結(jié)奮斗。
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