5人才工作培養(yǎng)心得體會[關于做好人才教育培養(yǎng)工作的幾點看法]-資料下載頁
2025-09-02 18:06本頁面
【正文】 危害的關頭，挺身而出，做出重大貢獻的英雄人物，充實到各級領導和關鍵崗位；三是選拔一大批立足本職，刻苦鉆研，在本領域有重大發(fā)明創(chuàng)造 第 6 頁 共 7 頁 的拔尖人才，充實到領導和關鍵崗位上。 這些都是在實踐中經得起考驗，有品德、有知識、有能力的各類人才，理應為社會承擔更大的責任，做出更大的貢獻。 （三）完善保障機制，關心愛護人才 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造是我們黨的方針。堅持從政治、工作和生活上關心愛護各類人才，制定并落實向各類人才傾斜的政策，廣泛聽取各類人才的意見和建議，要幫助他們解決生活中的困難，促進人才強國事業(yè)的發(fā)展。一是政策上傾斜。重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜。在公務員中，實行項目承包責任制，簽訂責任書，按其業(yè)績、貢獻大小，獎懲兌現(xiàn)。在專業(yè)技術 人員中，政府職能部門制定有關傾斜政策，對高級、中級、初級職稱人員分別給予一定的津貼和帶薪休假制度。鼓勵和組織專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育和出國學習培訓等實實在在的傾斜政策。二是工作上支持。對關系國民經濟建設和發(fā)展的重大事項和國際國內的專業(yè)技術理論和實際技術難題，放手交給專家人才，壓擔子，挑大梁，重獎勵。三是生活上關心。對各類高層次人才，地方和企業(yè)應有特殊的關心，分層次安排好生活和保障機制，使各類人才能全身心的投入到各項事業(yè)中去。堅持以人為本，加強人才隊伍建設，大力營造鼓勵人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)的氛圍，為加 快經濟建設發(fā)展和構建和諧社會提供堅強的人才保證和智力支持。 第 7 頁 共 7 頁 作者單位：青島前灣集裝箱碼頭有限公司 【責任編輯：金平】
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