5人才中心文化建設(shè)工作方案-資料下載頁
2025-09-02 18:06本頁面
【正文】 對于中心制度的學(xué)習(xí)與落實情況，以及在服務(wù)中是否遵守法律法規(guī)，是否存在違法蹈規(guī)現(xiàn)象等。其評估成績直接計入員工檔案與其職位評定以及獎金相掛鉤，以此促進全員共同學(xué)習(xí)落實依法辦公的思想理念，全面推進中心依法制度的落實與發(fā)展。 繼續(xù)緊抓培訓(xùn)活動建設(shè) 加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)建設(shè)力度，繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)型學(xué)習(xí)型活動、要積極激勵和促進高層次人才培訓(xùn)，改 善人才中心的結(jié)構(gòu)建設(shè)。充分利用中心資源，在全局范圍內(nèi)開展以提升中心人員黨建水平與業(yè)務(wù)能力為主旨，以提高崗位技能為核心的培訓(xùn)活動，活動可以采取自行培訓(xùn)、參加上級單位培訓(xùn)以及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式，大力提高職工的服務(wù)技能和理論水平。活動要著眼于立足中心各單位工作實際，注重培養(yǎng)全中心人員熟悉窗口業(yè)務(wù)工作，緊抓責(zé) 第 5 頁 共 5 頁 任典范要求分管領(lǐng)導(dǎo)以及業(yè)務(wù)部長帶頭在窗口坐臺經(jīng)辦業(yè)務(wù)，以著力提高全中心單位職工的學(xué)習(xí)力動力，增強團隊精神和團體協(xié)作能力，促進全中心各項工作順利圓滿完成。以更加深化的建設(shè)中心的 “ 依法、創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì) ” 的服務(wù)，大力推進 服務(wù)高層次轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)服務(wù)形式和服務(wù)質(zhì)量的提升。
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