5人才隊(duì)伍建設(shè)建議思考-資料下載頁
2024-09-11 18:07本頁面
【正文】 水平，把黨員鄉(xiāng)土實(shí)用人才培養(yǎng)成村干部。 第 5 頁 共 5 頁 按每村 23 名的要求，選拔黨性觀念強(qiáng)、思維活躍，掌握實(shí)用技術(shù)并有較好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的黨員鄉(xiāng)土實(shí)用人才為村級(jí)后備干部。村級(jí)后備干部實(shí)行一人一卡、一年一考核、滾動(dòng)管理的方式進(jìn)行培養(yǎng)。通過實(shí)行傳幫帶培養(yǎng)制度、實(shí)踐鍛煉制度，讓村級(jí)后備干部在實(shí)踐中得到鍛煉，增長才干。對(duì)培養(yǎng)成熟的黨員鄉(xiāng)土實(shí)用人才，根據(jù)村級(jí)班子的需要，按《基層黨組織選舉工作暫行條例》和《村民委員會(huì)組織法》要求，及時(shí)任用。 農(nóng)村實(shí)用人才激勵(lì)政策；力爭在人才的激勵(lì)上有新的 突破。從加強(qiáng)農(nóng)村人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，加大對(duì)農(nóng)村人才的資金和項(xiàng)目支持力度等方面入手，制定出臺(tái)能有效促進(jìn)農(nóng)村人才自我提高、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)措施，大力開展農(nóng)村人才 “ 創(chuàng)優(yōu)爭先 ” 、 “ 十佳鄉(xiāng)土人才 ” 等評(píng)比活動(dòng)，不斷激勵(lì)農(nóng)村人才在創(chuàng)品牌、做精品、做特色上下功夫，涌現(xiàn)更響的知名品牌、走出更多的 “ 千里馬 ” 。 農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)的組織領(lǐng)導(dǎo)。 健全完善農(nóng)村人才工作體系。建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，人事、農(nóng)業(yè)部門具體負(fù)責(zé)，教育、科技、文化、衛(wèi)生、勞動(dòng)保障、財(cái)政、發(fā)展改革、扶貧開發(fā)等部門 各司其職、協(xié)調(diào)配合，共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié)等人民團(tuán)體廣泛參與的工作機(jī)制，努力形成社會(huì)各方面力量培養(yǎng)農(nóng)村人才、開發(fā)農(nóng)村人力資源的工作格局。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1