5人才資源開發(fā)工作的若干意見-資料下載頁
2025-09-02 18:02本頁面
【正文】 人才資源開發(fā)政策法規(guī)體系的建設(shè)。按照深化改革、體現(xiàn)服務(wù)、整體配套、切實(shí)可行的原則，逐步建立起包括人才的培養(yǎng)引進(jìn)、配置使用、工資獎勵、社會保障、開發(fā)資本投入、有 第 8 頁 共 9 頁 序流動等在內(nèi)的政策法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度，以完備的法制保障公平競爭，為優(yōu)秀人才的脫穎而出提供政策法規(guī)保證 15 建立和完善人事爭議仲裁制度。建立仲裁機(jī)構(gòu)，積極開展人事爭議仲裁工作，切實(shí)維護(hù)用人單位和人才的合法權(quán)益。 16 建立健全社會保障制度。建立和完善 養(yǎng)老保險制度、醫(yī)療保險制度、失業(yè)保險制度和工傷保險制度，為人才資源開發(fā)提供社會保障。對優(yōu)秀的高級人才，按工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小，可確定一定比例的補(bǔ)充養(yǎng)老保險作為獎勵，經(jīng)費(fèi)由用人單位承擔(dān)。 七、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把人才資源開發(fā)工作落到實(shí)處 17 成立人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。人才資源開發(fā)是一項(xiàng)涉及面廣、難度大的社會系統(tǒng)工程，各級黨委、政府必須予以高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對人才資源開發(fā)工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立 “XX 省人才資源開發(fā)工作辦公室 ” ，省委組織部、省人事廳、省計(jì)經(jīng)委、省科委、省教委、省財政廳、省公安廳等部門為 辦公室成員單位，在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全省人才資源開發(fā)工作。辦公室設(shè)在省人事廳，負(fù)責(zé)人才資源開發(fā)的具體實(shí)施工作。各地要成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本地區(qū)的人才資源開發(fā)工作。 18 設(shè)立 “XX 省人才資源開發(fā)基金 ” 。主要用于培養(yǎng)、引進(jìn)高層次緊缺人才，獎勵為經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的有功人員和為人才隊(duì)伍建設(shè)作出重大成績的單位和個人。資金主要來源于政府專項(xiàng)投入、社會和個人自愿捐贈等。資金籌集、使用的實(shí)施細(xì)則 第 9 頁 共 9 頁 由省財政廳、省人事廳負(fù)責(zé)制定。 19 加大輿論宣傳力度。要加強(qiáng)鄧小平人才人事理論和黨的方針政 策的宣傳教育，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，努力營造 “ 尊重知識、尊重人才 ” 的社會氛圍。大力宣傳優(yōu)秀人才典型事例，樹立榜樣，增強(qiáng)人才的榮譽(yù)感和責(zé)任感。通過多種形式，歡迎社會各界對開發(fā)我省人才資源獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力為我省的人才資源開發(fā)營造良好的輿論環(huán)境。 20 各地各部門要密切配合、協(xié)同動作，形成整體合力，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)情況，研究制定人才資源開發(fā)規(guī)劃和相應(yīng)的配套政策，把人才資源開發(fā)工作落到實(shí)處，為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。
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