5人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)的意義和建議-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:45本頁(yè)面
【正文】 而更新。三是實(shí)行縣鎮(zhèn)業(yè)務(wù)并進(jìn)行辦理。對(duì)下沉到各鎮(zhèn)的 69 項(xiàng)業(yè)務(wù)可按照屬地原則就近辦理。 、管理體制、服務(wù)場(chǎng)所、工作流程和制度、工作內(nèi)容。在名稱(chēng)和標(biāo)識(shí)上，將 “ 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái) ” 統(tǒng)一為 “ 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源社會(huì)保障服務(wù)所 ” 等；在管理體制上，則實(shí)行縣以下垂直 管理。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）服務(wù)所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、居委會(huì)、村委會(huì)等都給予支持。服務(wù)場(chǎng)所方 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 面，則為了滿(mǎn)足工作的需要，方便群眾和經(jīng)濟(jì)適用等原則，應(yīng)該綜合考慮服務(wù)對(duì)象的數(shù)量、服務(wù)內(nèi)容、地理交通等因素。在工作流程和內(nèi)容方面，首先應(yīng)該制定目標(biāo)管理、服務(wù)承諾、跟蹤走訪(fǎng)制度和服務(wù)流程管理辦法等。 五、結(jié)束語(yǔ) 當(dāng)下的基礎(chǔ)人力社會(huì)保障公共服務(wù)在建設(shè)上存在管理水平低下、就業(yè)壓力繁重、信息設(shè)備使用程度低等諸多問(wèn)題。針對(duì)于此，相關(guān)部門(mén)開(kāi)始探究如何加強(qiáng)基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的意義和建議。從而逐漸實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā) 展，讓中國(guó)社會(huì)成功轉(zhuǎn)型。 參考文獻(xiàn) [1]袁湘 .加強(qiáng)基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的意義和建議 [j].中國(guó)管理信息化， 2024（ 22） . [2]王宏 。劉延光 。田剛 .加強(qiáng)基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的意義和建議 [j].中國(guó)勞動(dòng)， 2024（ 07） . [3]王凡 .加強(qiáng)基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的措施分析 [j].企業(yè)改革與管理， 2024（ 07） .
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