5人力資源和社會保障局工作總結-資料下載頁
2025-09-02 17:44本頁面
【正文】 度 347 件，糾正用人單位違法規(guī)章制度 54 件。受群眾舉報投訴案件 33 件，結案 33 件，投訴舉報結案率 100%。追發(fā)勞動者工資及待遇 萬元，涉及勞動者172 人，其中，農民工工資 萬元，涉及農民工 157 人。督促 73 戶用人單位按時繳納社會保險費 萬元，涉及勞動者360 人 。督促 35 戶用人單位進行社保登記，涉及勞動者 271 人。責令改正 58 家違法用工單位，查處 使用童工案件 2 件，行政處罰案件 2 件。 。在全縣范圍內開展企業(yè)信用評級活動，建立企業(yè)誠信檔案，探索實施失信違諾懲戒機制，引導企業(yè)誠信合法經營。深入企業(yè)宣傳政策法規(guī) 200 余次，下發(fā)誠信評價活動宣傳資料 5000余份 。全縣中小型企業(yè)勞動用工 23000余人，勞動合同簽訂率達 %，集體合同簽訂率達 94%。 （五）以基層組織建設年活動為載體，自身建設逐步加強 。以 “ 雙年三創(chuàng) ” 實踐活動為抓手，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步優(yōu)化工作流程，壓縮 辦事時限，積極營造 “ 一日事一日畢 ” 的服務環(huán)境。實施黨務政務公開，修改完善首問負責、限時辦結、責任追究等制度，積極開展創(chuàng)建 “ 優(yōu) 第 8 頁 共 8 頁 質服務窗口 ” 、 “ 崗位先鋒 ” 等競賽活動，加強干部隊伍建設和機關效能建設，轉變工作作風，提升服務水平，得到社會各界的廣泛贊譽和高度評價。 。以黨風廉政建設主題實踐活動為契機，加強黨風廉政教育，不斷提高黨員干部廉潔自律意識、責任意識、法制意識。完善黨風廉政建設制度，加大對人事招考和財務管理兩個廉政風險點防范管理力度。加強對全局干部職工的監(jiān)督管理，形成 “ 手莫伸 ” 、 “ 伸手必被捉 ” 的反腐倡廉工作格局。 。經積極爭取，依托縣級公共就業(yè)和社會保障服務中心項目，建設 xx 縣社會保障經辦機構綜合辦公大樓，目前，該項目已進入招標階段，即將開工建設。項目建成后，將為廣大干部群眾提供更加規(guī)范、便捷、高效的人力資源社會保障公共服務。加快金保工程建設，完成包括除農保外的五大保險數據整理，待與市級信息庫聯網后，即可上傳數據。根據上級要求，成立了勞動人事爭議仲裁院，擬將公招人員充實隊伍。
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