5人力資源和社會保障局工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 17:44本頁面
【正文】 度 347 件，糾正用人單位違法規(guī)章制度 54 件。受群眾舉報投訴案件 33 件，結(jié)案 33 件，投訴舉報結(jié)案率 100%。追發(fā)勞動者工資及待遇 萬元，涉及勞動者172 人，其中，農(nóng)民工工資 萬元，涉及農(nóng)民工 157 人。督促 73 戶用人單位按時繳納社會保險費 萬元，涉及勞動者360 人 。督促 35 戶用人單位進(jìn)行社保登記，涉及勞動者 271 人。責(zé)令改正 58 家違法用工單位，查處 使用童工案件 2 件，行政處罰案件 2 件。 。在全縣范圍內(nèi)開展企業(yè)信用評級活動，建立企業(yè)誠信檔案，探索實施失信違諾懲戒機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)誠信合法經(jīng)營。深入企業(yè)宣傳政策法規(guī) 200 余次，下發(fā)誠信評價活動宣傳資料 5000余份 。全縣中小型企業(yè)勞動用工 23000余人，勞動合同簽訂率達(dá) %，集體合同簽訂率達(dá) 94%。 （五）以基層組織建設(shè)年活動為載體，自身建設(shè)逐步加強(qiáng) 。以 “ 雙年三創(chuàng) ” 實踐活動為抓手，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，壓縮 辦事時限，積極營造 “ 一日事一日畢 ” 的服務(wù)環(huán)境。實施黨務(wù)政務(wù)公開，修改完善首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，積極開展創(chuàng)建 “ 優(yōu) 第 8 頁 共 8 頁 質(zhì)服務(wù)窗口 ” 、 “ 崗位先鋒 ” 等競賽活動，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，得到社會各界的廣泛贊譽(yù)和高度評價。 。以黨風(fēng)廉政建設(shè)主題實踐活動為契機(jī)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，不斷提高黨員干部廉潔自律意識、責(zé)任意識、法制意識。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，加大對人事招考和財務(wù)管理兩個廉政風(fēng)險點防范管理力度。加強(qiáng)對全局干部職工的監(jiān)督管理，形成 “ 手莫伸 ” 、 “ 伸手必被捉 ” 的反腐倡廉工作格局。 。經(jīng)積極爭取，依托縣級公共就業(yè)和社會保障服務(wù)中心項目，建設(shè) xx 縣社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)綜合辦公大樓，目前，該項目已進(jìn)入招標(biāo)階段，即將開工建設(shè)。項目建成后，將為廣大干部群眾提供更加規(guī)范、便捷、高效的人力資源社會保障公共服務(wù)。加快金保工程建設(shè)，完成包括除農(nóng)保外的五大保險數(shù)據(jù)整理，待與市級信息庫聯(lián)網(wǎng)后，即可上傳數(shù)據(jù)。根據(jù)上級要求，成立了勞動人事爭議仲裁院，擬將公招人員充實隊伍。
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