5人力資源社會保障工作計劃范文-資料下載頁
2025-09-02 17:45本頁面
【正文】 三方機制，著力構建維護勞動關系和諧穩(wěn)定的長效工作機制，逐步建立起規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。推進勞動保障 “ 兩網(wǎng)化 ” 進程。加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作 ，建立重大集體勞動人事爭議應急調(diào)解協(xié)調(diào)機制，積極爭取設置勞動人事爭議仲裁院。繼續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工與社會保險以及農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查，落實工資支付保障制度，開展全面治理農(nóng)民工工資拖欠問題專項行動，研究和實施攻堅計劃，特別是要做好“ 兩節(jié) ” 期間農(nóng)民工工資支付專項檢查和 “ 基本無拖欠 ” 保障工作。三是強化基層基礎建設，提升公共服務水平。按照 “ 重心下沉，服務前移 ” 的要求，加強人力資源社會保障公共服務基礎 第 5 頁 共 5 頁 設施建設，做實基層服務平臺，逐步建立橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋的人力資源社會保障公共服務 體系。加快信息化建設，推進 “ 金保工程 ” 建設，按照互聯(lián)互通、信息共享、服務基層、規(guī)范快捷的要求，加強信息網(wǎng)絡建設，努力實現(xiàn)數(shù)據(jù)向上集中、服務向下延伸的工作目標，逐步實現(xiàn)人力資源社會保障工作業(yè)務的全覆蓋。加強人事考試安全體系建設，重點做好公務員錄用、事業(yè)單位招聘、專業(yè)技術資格、執(zhí)（職）業(yè)資格等各類考試服務工作。
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